los recursos humanos del programa ejecutivo

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Descripción del programa

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los recursos humanos del programa ejecutivo

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Esquema:

En el rápidamente cambiante y altamente competitivo, la función de recursos humanos juega un papel cada vez más importante en el éxito final de una organización o el fracaso. Donde el éxito fue una vez depende de la capacidad de una organización para descubrir y gestionar los recursos naturales, el éxito de hoy va a las organizaciones que con mayor eficacia descubrir y gestionar sus recursos humanos.

Aunque las organizaciones reconocen ampliamente la necesidad de atraer, gestionar y desarrollar a las personas, los profesionales de recursos humanos hoy en día deben esforzarse por hacer mucho más. Se debe permitir a su organización para construir redes globales de recursos humanos a fin de ampliar y prosperar en el ámbito internacional. También deben desarrollar los recursos humanos que continuamente generar una ventaja competitiva en un entorno en constante cambio. Y, debe agregar valor a las competencias distintivas de la organización. Este programa, ofrecido por la Universidad de Michigan Business School, enseña el estado de las prácticas de RR.HH. de última generación que asegurar la posición competitiva de su organización y mejorar su carrera. Como participante en el programa, usted aprenderá a alinear las prácticas de la organización de recursos humanos con su estrategia global, crear una cultura centrada en el cliente, articular el valor de las inversiones de recursos humanos para su negocio, aplicar las últimas técnicas de gestión de recursos humanos y se centran en los recursos humanos cuestiones a través de-a-vis la gestión intercultural en un ambiente de trabajo cosmopolita como en el Oriente Medio.



¿Quién debe asistir

Este programa está diseñado principalmente para el medio a los profesionales de nivel superior de recursos humanos, así como altos ejecutivos funcionales, tanto en organizaciones del sector público y privado e instituciones, incluyendo pero no limitado a,

- Funcionarios de alto nivel de decisión, tales como directores, directores generales y presidentes, cuyas funciones en el entorno actual exige un conocimiento más profundo del valor derivado de hu capital humano, y por lo tanto del papel que desempeñan los recursos humanos en la toma de decisiones estratégicas y la alineación general de la organización.

- Próximo a los altos ejecutivos (de las áreas como el marketing, manufactura, ingeniería, ventas, administración y estrategia, así como los directores generales que han sido promovidos a través de estas rutas) a quien le gustaría desempeñar un papel más eficaz en la mejora del capital humano de su organización y la alineación con su estrategia global

- Los responsables del diseño y desarrollo de estrategias de recursos humanos. los participantes anteriores de este programa celebró en todo el mundo son los vicepresidentes de los recursos humanos, directores de recursos humanos, directores de la estrategia de recursos humanos, gerentes de recursos humanos, directores de contratación y los administradores, directores de gestión del rendimiento, los vicepresidentes de la efectividad organizacional y el desarrollo. generalistas de recursos humanos en todos los niveles también se beneficiarán, al asistir a este programa único. Usted debe estar familiarizado con las zonas de alto y estar dispuestos a adoptar nuevas perspectivas.


Objetivos del programa

El Programa Ejecutivo de Recursos Humanos enseña prácticas de recursos humanos del estado de la técnica que asegure la competitividad de su organización y mejorar su carrera. Como participante en el programa, usted aprenderá a:

- Acceso a las prácticas actuales de gestión de recursos humanos y formular planes para su mejora
- Aplicar las últimas técnicas y el estado de la técnica en la gestión de recursos humanos
- Articular el valor de las inversiones de recursos humanos para su organización
- Crear una cultura centrada en el cliente
- Crear y alinear sus estrategias de recursos humanos con los principales estrategias de organización
- Identificar las áreas problemáticas de recursos humanos y proporcionar soluciones alternativas que faciliten el maná procesos tión.
- Reconocer cómo las tendencias futuras en la vinculación de la estrategia y gestión de recursos humanos puede afectar a su organización

Este programa está diseñado para mejorar sus habilidades como generalista, así como proporcionarle las últimas herramientas necesarias para tener éxito en su carrera.


Duración y Precio
Este curso es En campus
Start Date
Fecha de inicio
marzo 2019
junio 2019
Duration
Duración
12 
Tiempo Parcial
Price
Precio
19,700 USD
Information
Deadline
Locations
India - Bangalore, Karnataka
Fecha de inicio : julio 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Thailand - Bangkok
Fecha de inicio : junio 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
USA - Ann Arbor, Míchigan
Fecha de inicio : marzo 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
United Arab Emirates - Dubái, Dubai
Fecha de inicio : sept. 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Dates
marzo 2019
USA - Ann Arbor, Míchigan
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
junio 2019
Thailand - Bangkok
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
julio 2019
India - Bangalore, Karnataka
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
sept. 2019
United Arab Emirates - Dubái, Dubai
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto