Tiempo Parcial Curso en administración en la Ciudad de México México

Mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en administración en la Ciudad de México México 2017

administración

Un curso es el estudio de un tema particular dentro de un área temática más amplia y es la base de una cualificación. Un curso típico incluye conferencias, evaluaciones y tutorías.

Si usted es un líder fuerte y bueno en la comunicación, el programa de maestría en gestión podría ser para usted. Una maestría en el programa de gestión le enseñará técnicas de gestión eficaces, la forma de hacer frente a problemas de los empleados, y la manera de hacer que sus empleados trabajen de manera eficiente.

México, oficialmente Estados Unidos Mexicanos, es una república constitucional federal en Norteamérica. Trabajo puede requerir una visa de trabajo, que es difícil de conseguir si lo que desea es independiente por un corto tiempo. Mayoría de las universidades del gobierno financiado por ciudades alcalde (capital del estado) tienen cursos cortos sobre temas de historia, gastronomía y culturales, la mayoría de ellos son casi gratis.

La ciudad de México es la ciudad más grande y la capital de México. También cuenta con el mayor número de universidades en el país, incluyendo la UNAM, que es una de las universidades más antiguas del continente. Es un lugar ideal para la educación superior a precios asequibles.

Tiempo Parcial Curso en administración en la Ciudad de México en México

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La Gestión A Través De Generaciones: Boomers A La Generación Del Milenio

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial September 2017 México Ciudad de México

Uno de los retos más desconcertante y frustrante a menudo se enfrentan los gerentes de hoy es comprender las expectativas de la nueva generación de la fuerza laboral: el nuevo milenio. [+]

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Descripción del Programa - La gestión a través de generaciones: a los Boomers del milenio

Uno de los retos más desconcertante y frustrante a menudo se enfrentan los gerentes de hoy es comprender las expectativas de la nueva generación de la fuerza laboral: el nuevo milenio.

Cada generación de trabajadores trae expectativas diferentes a los lugares de trabajo y del milenio no son una excepción. Muchos gerentes se dejan rascándose la cabeza preguntando "¿Qué hacen estas personas quieren?" Y "¿Por qué actúan de esta manera?" Sin perder de vista las diferencias individuales, existen características comunes a cada generación que los gerentes y los empleados pueden llegar a entender, y aprovechar para el beneficio mutuo. El reto para los empresarios es entender las expectativas de cada generación como un grupo, y cotejarlas con la cultura de la organización y las prácticas de trabajo sin alienar a las otras generaciones en la actualidad en el mercado laboral. Este programa identificará las expectativas de las generaciones del nuevo milenio, X'ers ​​generación y los Baby Boomers, y el impacto que tienen sobre el contrato psicológico entre empleado y empleador. ... [-]


Liderar El Cambio

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial September 2017 México Ciudad de México

En el mundo competitivo de hoy, los líderes se enfrentan a un reto muy difícil: ¿Cómo hacer más con menos en un entorno donde la velocidad del cambio es cada vez mayor. [+]

Descripción del Programa - Liderando el cambio

En el mundo competitivo de hoy, los líderes se enfrentan a un reto muy difícil: ¿Cómo hacer más con menos en un entorno donde la velocidad del cambio es cada vez mayor. La capacidad de una empresa para adaptarse con rapidez a las cambiantes condiciones competitivas y de cambios fundamentales en los mercados de trabajo es un predictor muy importante del éxito.

Este programa se centra en dar respuestas a preguntas como éstas: ¿Qué pueden hacer las organizaciones y sus líderes, no para crear una cultura que es el cambio habilitada? ¿Qué habilidades son esenciales para dirigir y gestionar un equipo donde el cambio es la constante? ¿Cómo puede la gente hacer frente rentable en un entorno que constantemente desafía sus habilidades para adaptarse con rapidez? ¿Cómo las organizaciones hacer frente a una fuerza laboral cambiante? ¿Qué nuevos métodos existen para reclutar y retener a las personas que son capaces de adaptarse al cambio constante? ¿Qué hace que una organización flexible, adaptable y ágil? En un entorno empresarial cambiante, donde un nuevo "contrato psicológico" entre empleadores y empleados, lo que pueden hacer las organizaciones para tener éxito y prosperar? ¿Qué pueden hacer los líderes para generar un compromiso, la lealtad y el rendimiento cuando todo parece distinto de lo que solía ser? ... [-]


Instituto Para El Liderazgo Institucional

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial September 2017 México Ciudad de México

El Instituto de Liderazgo Gerencial (IML) desarrolla las destrezas necesarias para sobresalir como gerente para que pueda aumentar la eficiencia de su organización y la rentabilidad. [+]

Tiempo Parcial Cursos en administración en la Ciudad de México México.

En el actual entorno de negocios desafiante, el ritmo es rápido y la competencia es intensa. Profesionales de la tecnología al servicio están llamados a asumir roles clave de gestión, sin el conocimiento o la experiencia necesarios para llevar a cabo estas demandas adicionales.

El Instituto de Liderazgo Gerencial (IML) desarrolla las destrezas necesarias para sobresalir como gerente para que pueda aumentar la eficiencia de su organización y la rentabilidad. A través de una estructura de programa completo, usted aprenderá a crear y sostener una ventaja competitiva mediante el desarrollo de planes innovadores de negocio, entender los estados financieros y la realidad detrás de los números, la gestión de equipos para un rendimiento óptimo, y poner en práctica el marketing agresivo, estrategias de producción y distribución. ... [-]


La Construcción De Compromiso: Lo Que Hacen Los Líderes Para Gestionar El Talento Y Construir La Lealtad

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial September 2017 México Ciudad de México

En este programa se discuten resultados de investigaciones realizadas en los líderes, en todo el mundo, les pidió que describieran lo que hicieron, sobre una base diaria, que los hizo líderes exitosos [+]

Descripción del Programa - Compromiso de construcción: ¿Qué hacer los líderes para gestionar el talento y construir lealtad

Tanto el liderazgo formal e informal es esencial para crear el compromiso en el actual entorno de trabajo competitivo. En este programa, examinamos lo que se necesita para "hacer" como líder. La reunión ofrece una amplia variedad de movimientos muy práctico personas exitosas hacer para crear lealtad y compromiso de construir. Diferente a muchas sesiones de este tipo, nos fijamos en los participantes los pasos muy específicos puede lograr que mejoren su eficacia interpersonal, así como generar altos niveles de compromiso entre los que trabajan con ellos. En este programa se discuten resultados de investigaciones realizadas en los líderes, en todo el mundo, les pidió que describieran lo que hicieron, sobre una base diaria, que los hizo líderes exitosos. ... [-]


Dirección Virtual: Líder En Equipos Dispersos

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial September 2017 México Ciudad de México

En un momento de apretarse el cinturón corporativa, la gente viaja menos y con menor frecuencia de reuniones con sus compañeros de equipo y dirigentes. Los equipos virtuales son ya un hecho del mercado global como el talento empresas aprovechar difundida en todo el mundo y la tecnología permite una mejor comunicación. [+]

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Descripción del Programa - Liderazgo Virtual: Principales equipos dispersos

En un momento de apretarse el cinturón corporativa, la gente viaja menos y con menor frecuencia de reuniones con sus compañeros de equipo y dirigentes. Los equipos virtuales son ya un hecho del mercado global como el talento empresas aprovechar difundida en todo el mundo y la tecnología permite una mejor comunicación. Esta tendencia está aumentando rápidamente a medida que las restricciones de viaje disminuir la interacción cara a cara. En este programa, examinamos lo que se necesita para trabajar con éxito, y los equipos de plomo, distanciado. La sesión, elaborado a partir de investigaciones recientes, identifica a los miembros las habilidades necesarias de la necesidad de equipo virtual para la creación de equipos exitosos. La sesión se presenta un modelo de dos etapas de la dirección a distancia y enseña a los participantes a trabajar con mayor eficacia, y el plomo, los equipos que trabajan lejos. ... [-]


Dirección De Equipos De Alto Rendimiento

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
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Este programa le proporcionará un conjunto de herramientas completo de las funciones principales líderes efectivos realizar: contratación, comunicación, motivación, negociación, trabajo en equipo, evaluar, premiar y crear una cultura de alto rendimiento. [+]

Descripción

Los gerentes en el mundo de los negocios de hoy deben convertirse en líderes creativos que inspiran a la productividad y motivar a los empleados para alcanzar las metas y objetivos organizacionales. Frente a la creciente demanda, los administradores se les pide para realizar funciones que antes en el ámbito de los recursos humanos y otros departamentos. Una tarea difícil, pero definitivamente realizable si usted entiende cómo utilizar las herramientas sofisticadas de gestión.

Este programa le proporcionará un conjunto de herramientas completo de las funciones principales líderes efectivos realizar: contratación, comunicación, motivación, negociación, trabajo en equipo, evaluar, premiar y crear una cultura de alto rendimiento. Se procederá a examinar y aprender las habilidades críticas directivos eficaces utilizar para motivar y guiar a otros, y cómo fomentar la cohesión del grupo, el respeto mutuo y el apoyo y lealtad a la empresa. A partir de investigaciones recientes sobre las capacidades de gestión y liderazgo, usted aprenderá a ser un gerente más exitoso y hacer frente a los difíciles retos encontrados otros al conducir. ... [-]