Curso en Liderazgo en Nueva York Estados Unidos de América

Mejor Cursos en Liderazgo en Nueva York Estados Unidos de América

Liderazgo

Los cursos son clases académicas impartidas por instructores cualificados cuya intención en mejorar los conocimientos de los participantes sobre un área de una disciplina en particular. Los cursos varían ampliamente en cuanto a longitud, tamaño, contenido y duración.

Un maestro 's en el liderazgo le ayudará a avanzar en cualquier campo. El grado le enseñará técnicas de liderazgo que se pueden adaptar en su sector de especialización. Tener esa experiencia y los conocimientos de liderazgo le impulsan en la escalera corporativa.

La educación en los Estados Unidos se proporciona principalmente por el sector público, con el control y la financiación procedente de tres niveles: estatal, local y federal, en ese orden.Los requisitos comunes para estudiar a un nivel de educación superior en Estados Unidos incluirán el ensayo de admisión (también conocida como la declaración de propósito o declaración personal), expediente académico, la recomendación / cartas de referencia, pruebas de idioma

Nueva York es el noreste y tercero el estado más poblado de EE.UU.. Estatua de la Libertad, Niagara Falls y General Shuylers House at Saratoga National Historic Park son algunos de los lugares más visitados por los estudiantes de nivel universitario / universidad. Sistema de universidades públicas del estado incluye 68 comunidades, técnicos, de pregrado, médico que otorgan las universidades. Hay muchas universidades privadas en la provincia también.

Mejor Curso en Liderazgo en Nueva York en Estados Unidos

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Crear Equipos Virtuales Eficaces

IESE Business School, University of Navarra - Executive Education Department: Short Focused Programs
Campus Tiempo Parcial April 2018 Estados Unidos de América New York Nueva York + 1 más

Crear eficaz de equipos virtuales proporcionará estrategias para ayudar a los participantes trabajan en diferentes zonas horarias y los horarios de trabajo, mantener la transparencia en el proceso de toma de decisiones, y reducir al mínimo los conflictos que con frecuencia ... [+]

Los equipos virtuales Crear eficaz

La prevalencia de los equipos virtuales ha sido una de las tendencias de organización más relevante en los últimos años. tecnologías de la comunicación mejorada y la información han permitido a las empresas para llegar a nuevos mercados internacionales y aprovechar las reservas de talento que antes eran inaccesibles en busca de los procesos de producción más ágil y más bajos costos de desarrollo.

A pesar de estas ventajas potenciales, la gestión de un equipo virtual presenta desafíos técnicos y sociales que no se producen en entornos de trabajo tradicional.

Crear eficaz de equipos virtuales proporcionará estrategias para ayudar a los participantes trabajan en diferentes zonas horarias y los horarios de trabajo, mantener la transparencia en el proceso de toma de decisiones, y reducir al mínimo los conflictos que suelen surgir cuando se integran diversas, organizacional y social contextos geográficos. ... [-]


Desarrollar Competencias De Liderazgo

IESE Business School, University of Navarra - Executive Education Department: Short Focused Programs
Campus Tiempo Parcial November 2017 Estados Unidos de América New York Nueva York + 1 más

Desarrollo de Competencias de Liderazgo (DLC) es una oportunidad para los profesionales para perfeccionar sus habilidades de liderazgo lejos de la mirada de la arena corporativa. Antes de iniciar el programa, los participantes llevar a cabo una auto-evaluación, incluyendo una evaluación de 360 grados. [+]

Desarrollo de Competencias de Liderazgo

Las empresas exitosas se dan cuenta que las competencias de su gente, en especial sus directivos, son una fuente fundamental de ventaja competitiva. Aprovechar al máximo este activo requiere una comprensión sofisticada de las competencias de liderazgo y estrategias.

Desarrollo de Competencias de Liderazgo (DLC) es una oportunidad para los profesionales para perfeccionar sus habilidades de liderazgo lejos de la mirada de la arena corporativa.

Antes de iniciar el programa, los participantes llevar a cabo una auto-evaluación, incluyendo una evaluación de 360 grados. Durante el curso, los administradores de recibir información sobre sus capacidades de liderazgo y el estilo personal de liderazgo. También diseñan planes de desarrollo personal y estrategias para involucrar a los miembros del equipo para lograr los objetivos corporativos. Al término del programa, los participantes se les ofrece "coaching virtual" para ayudar a implementar sus planes. ... [-]