Tiempo Parcial Curso en Gestión Organizacional en Illinois Estados Unidos de América

Mejor Tiempo Parcial Cursos en Gestión Organizacional en Illinois Estados Unidos de América 2018

Gestión Organizacional

Los cursos son clases académicas impartidas por instructores cualificados cuya intención en mejorar los conocimientos de los participantes sobre un área de una disciplina en particular. Los cursos varían ampliamente en cuanto a longitud, tamaño, contenido y duración.

La Gestión Organizacional crea y alcanza objetivos tanto a corto plazo como a largo alcance. Empezando con un plan, la organización ayuda con su ejecución, y un liderazgo eficaz es esencial en este proceso. Asimismo, es necesario un buen control de recursos para asegurar el éxito.

La educación en los Estados Unidos se proporciona principalmente por el sector público, con el control y la financiación procedente de tres niveles: estatal, local y federal, en ese orden.Los requisitos comunes para estudiar a un nivel de educación superior en Estados Unidos incluirán el ensayo de admisión (también conocida como la declaración de propósito o declaración personal), expediente académico, la recomendación / cartas de referencia, pruebas de idioma

El Estado de Illinois se ubica como el quinto estado más poblado de los EE.UU. Apodado como la Tierra de Lincoln el estado es muy próspera acoge un gran número de industrias, atracciones y sitios. Además de ser el hogar de uno de los aeropuertos más concurridos del mundo, el estado cuenta con numerosas instituciones de alto rango en todo el mundo. La Universidad de Chicago, se encuentra entre los 10 mejores del mundo.

Tiempo Parcial Curso en Gestión Organizacional en Illinois en Estados Unidos

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La Ciencia De Lean Six Sigma Operaciones

Kellogg School of Management at Northwestern University
Campus Tiempo Parcial September 2018 Estados Unidos de América Evanston Midland + 1 más

Generar una ventaja sostenible en el costo, calidad, rapidez y servicio al cliente para lograr un desempeño de clase mundial. Usando el mundo real estudios de casos, talleres de grupo, y animado modelos de simulación por ordenador, a explorar un marco para el diagnóstico, la mejora y el diseño de sistemas eficaces de tratamiento y para la identificación de puntos de influencia con mayor impacto en la línea inferior. [+]

Generar una ventaja sostenible en el costo, calidad, rapidez y servicio al cliente para lograr un desempeño de clase mundial. Usando el mundo real estudios de casos, talleres de grupo, y animado modelos de simulación por ordenador, a explorar un marco para el diagnóstico, la mejora y el diseño de sistemas eficaces de tratamiento y para la identificación de puntos de influencia con mayor impacto en la línea inferior.

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Este marco incluye los negocios de flujo del proceso paradigma que examina una organización como un conjunto de flujos de negocio con un enlace crítico entre los conductores de funcionamiento y el éxito estratégico. Se analiza un conjunto de "leyes" que representa el núcleo de la ciencia operación magra - que describen el comportamiento subyacente de los sistemas de fabricación y servicios, incluyendo las relaciones fundamentales entre las medidas de desempeño tales como productividad, trabajos en curso, tiempo de flujo, y el proceso de variabilidad. ... [-]


Cuenta El Rendimiento! A Subir Más, Demostrando Su Efectividad

Kellogg School of Management at Northwestern University
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Este programa le enseñará a los líderes sin fines de lucro y miembros del consejo por qué el rendimiento de medición es importante, cómo medir los resultados en cualquier tipo de organización, la forma de aplicar la medición del desempeño dentro de su organización, y como medida puede ser relacionado con el incremento más dinero [+]

¿Usted está haciendo una diferencia? ¿Cómo medir su impacto en la comunidad? ¿Cómo se puede evaluar su progreso hacia su misión? Y ¿cómo se puede mejorar?

En el medio ambiente sin fines de lucro es competitivo como el actual, las organizaciones compiten por la financiación en términos diferentes: no es que usted sabe más ... que es lo que puede ofrecer. Como resultado, las organizaciones no lucrativas se esfuerzan por demostrar el impacto que están teniendo en la comunidad.

Este programa le enseñará a los líderes sin fines de lucro y miembros del consejo por qué el rendimiento de medición es importante, cómo medir los resultados en cualquier tipo de organización, la forma de aplicar la medición del desempeño dentro de su organización, y como medida puede ser vinculado a recaudar más dinero. Los participantes aprenderán de destacados académicos, profesionales y representantes de la comunidad de financiación. ... [-]


Uno A Un Programa: La Encuesta De Organización Campbell

Foster College of Business Administration at Bradley University
Campus Tiempo Parcial September 2018 Estados Unidos de América Peoria Chicago

Los ejecutivos y gerentes de obtener una visión general de 13 de las principales dimensiones de la satisfacción laboral de los trabajadores y la eficacia de la organización. [+]

Los ejecutivos y gerentes de obtener una visión general de 13 de las principales dimensiones de la satisfacción laboral de los trabajadores y la eficacia de la organización.

Esta herramienta mide la satisfacción laboral de los trabajadores y la eficacia de la organización ... la retroalimentación sincera que necesita para construir un lugar de trabajo comprometido y dedicado. Debido a que los rendimientos de los datos que puede actuar sobre la Encuesta de Campbell es un excelente punto de partida para las organizaciones.

Proceso

Antes de una sesión de entrenamiento, todos los empleados completar los 30 minutos Campbell organización Encuesta. Esta recogida de datos es seguida por una reunión de información de gestión de un día de edad y período de planificación. ... [-]


Programa De Contrato: Gestión De Conflictos

Foster College of Business Administration at Bradley University
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Examinar el pensamiento reformulado y los comportamientos asociados esenciales para capturar y tratar el conflicto creativo. [+]

conflicto saludable puede ser la "chispa" que las organizaciones necesitan para crear, innovar y crecer. conflicto no saludables, sin embargo, puede interrumpir, desmoralizar y destruir. Es importante para usted, como líder, para poder decir la diferencia entre los dos con el fin de crear una cultura donde el conflicto crece sano.

Este taller de un día le ayudará a aprovechar la energía creada por el conflicto en su organización a través de un nuevo enfoque llamado "confluencia".

Mediante la plena comprensión de los beneficios potenciales y los conflictos positivos de salud, usted encontrará que su percepción y actitud hacia el conflicto va a cambiar. Una vez que se produce este cambio, se le presentó a habilidades específicas de gestión de conflictos que pueden poner inmediatamente a trabajar en su organización. ... [-]


Contrato Programa: Aceptar El Cambio

Foster College of Business Administration at Bradley University
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En el mundo de los negocios de hoy, nada es más constante que el cambio, pero la gestión del cambio es esencial para el éxito continuo de su organización. [+]

En el mundo de los negocios de hoy, nada es más constante que el cambio. Y en nuestra época en el ciberespacio ... donde los cambios importantes de la industria puede ocurrir en un abrir y cerrar de ojos ... nada es más esencial para el éxito continuo de su organización a su disposición a aceptar el cambio como una oportunidad en lugar de rechazarla como una amenaza.

Este taller de un día utiliza ejercicios innovadores y ejemplos para ayudarle a usted ya su organización:

identificar y entender su estilo preferido de iniciar y hacer frente al cambio aprender a gestionar el cambio en el lugar de trabajo crear una cultura que valora la diversidad, cambia de estilo aumentar el compromiso, la aceptación y la moral a través de toma de decisiones participativa explorar el impacto del intercambio de información y la comunicación en esfuerzos exitosos cambio darse cuenta de que la gestión de las transiciones es más importante que la gestión de los cambios ... [-]