Tiempo Parcial Curso en liderazgo

mejor Tiempo Parcial Cursos en liderazgo 2017

liderazgo

Un curso se refiere a un programa de estudio especializado. Por lo general, se lleva a cabo en el campus, pero puede ser entregado en línea. Los cursos son muy populares para las personas que quieren obtener conocimientos específicos en una materia.

Un maestro 's en el liderazgo le ayudará a avanzar en cualquier campo. El grado le enseñará técnicas de liderazgo que se pueden adaptar en su sector de especialización. Tener esa experiencia y los conocimientos de liderazgo le impulsan en la escalera corporativa.

Tiempo Parcial Curso en liderazgo

Leer más

Por Supuesto En El Desarrollo De La Inteligencia Cultural Para El Liderazgo

FutureLearn
En línea Tiempo Parcial September 2017 Reino Unido Londres

Averigüe qué es la Inteligencia Cultural (CQ), y por qué los buenos líderes y gerentes lo necesitan, en este curso gratuito en línea. [+]

mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo. Curso en Desarrollo de la Inteligencia Cultural para el Liderazgo Inteligencia Cultural (CQ) es la evolución natural de las nociones bien establecidas de IQ (coeficiente intelectual) y EQ (inteligencia emocional). Los buenos líderes necesitan los tres para dirigir con eficacia. CQ es la capacidad de atravesar las divisiones - ya sea país, la generación, género, sector o de fondo - y para prosperar en múltiples culturas. El desarrollo de su CQ le permitirá trabajar con personas que son diferentes a usted, y plomo en su organización, comunidad, empresa o lugar de estudio. Comprender y desarrollar inteligencia cultural Este curso gratuito en línea le dará a conocer el concepto de CQ y explorar su evolución y relevancia para el liderazgo. A través de una serie de actividades, ejercicios y consejos de los líderes de todo el mundo, usted: construir las habilidades para conducir a través de divisiones y prosperar en múltiples culturas; ir en un viaje para descubrir las influencias culturales que hacen pensar y actuar de la manera que lo hace; ver cómo la comprensión de sí mismo puede ayudarle a trabajar con otras personas; aprender habilidades para reconocer lo que hace que los demás garrapatas y se comportan de la manera que lo hacen; y abrazar la diversidad y reconocer su papel en la resolución de problemas innovadora. En las conversaciones con otros estudiantes de todo el mundo, que va a crecer su red y construir relaciones que, a su vez, ayudar a desarrollar su CQ. Aprende con un Propósito en Común - expertos en CQ Propósito común ha puesto en marcha programas de desarrollo de liderazgo durante más de 25 años. Este curso se basa esta experiencia y conocimientos en un curso de desarrollo accesible, personal y profesional. Su guía será Fundador de propósito común y Jefe Ejecutivo, Julia Middleton. Ella es un líder muy respetado en el campo de la dirección y autor de Inteligencia Cultural - CQ: La ventaja competitiva para los líderes Crossing Borders. Este libro explora el tema y detalles de su propio viaje para desarrollar CQ. Requerimientos Este curso está diseñado para cualquier persona que tiene - o aspira a mantener - un papel de liderazgo o la gestión de cualquier parte del mundo. No se necesita experiencia previa de inteligencia cultural. Una disposición para trabajar de manera más eficaz dentro de una comunidad diversa o lugar de trabajo es todo lo que se requiere. [-]

Certificación Director Del Proyecto De Software (PRINCE2, MSP Y ágil - Cimiento Y La Formación Profesional, Mentor + Y Exámenes)

E-Careers
En línea Tiempo Parcial 12  Inscripción abierta Reino Unido Gran Bretaña (UK) Online

Ganar tres títulos reconocidos internacionalmente en la industria de gestión de proyectos y asegurarse de que tiene todas las bases cubiertas cuando se trata de su conjunto de habilidades y perspectivas futuras de empleo. [+]

¿Cuáles son los objetivos de este curso? PRINCE2® Este curso PRINCE2® viene con 12 lecciones interactivas completas que cubren todos los aspectos del programa oficial de Axelos. El curso te prepara totalmente para sus exámenes oficiales PRINCE2® que entregará una certificación reconocida en todo el mundo para complementar los conocimientos que han adquirido de esta formación en profundidad. Primeros pasos e introducción a PRINCE2® Procesos SU y IP Procesos CS y MP Procesos DP, SB & CP Organización del tema Caso del tema del negocio Tema riesgo Tema planes Tema Calidad Cambiar de tema Tema progreso Preparación de exámenes y Enfoques Gestión de proyectos ágiles La etapa Fundación se llevará a los estudiantes a través de los principios básicos y avanzados que componen la metodología ágil: Los conceptos, beneficios y riesgos. La filosofía, enfoque y principios. La comprensión del ciclo de vida y productos DSDM Atern. Reclutar o montaje de equipos de proyecto apropiadas. Cómo planificar y ejecutar un taller facilitado. se está siguiendo modelos y prototipos de los aspectos de la solución para asegurar el camino correcto desarrollo. Obtener, analizar, priorizar y gestionar los requisitos de entrega de resultados. Crear un plan de timeboxed La comprensión de la importancia de la negociación y la colaboración con los principales interesados. Cómo configurar y administrar un proyecto ágil. La etapa practicante A continuación, llevar a los estudiantes a través de la forma de aplicar ágil en un entorno de práctica de los proyectos: La supervisión de los productos y los resultados y asignar adecuadamente la responsabilidad de la gestión, las empresas y los departamentos técnicos. Estructuración y la autonomía de los equipos de proyecto. El uso de Moscú priorización para asegurar las prestaciones se completan en el orden correcto. consideraciones de estimación, medición y de configuración avanzada para el éxito de la gestión ágil. La definición de los requisitos funcionales y no funcionales para los resultados finales. Implementación del control de calidad. Preparación para el futuro teniendo en cuenta la mantenibilidad y escalabilidad durante la planificación. Gestión de programas exitosos (MSP®) El paquete le llevará a través del curso que pueda tener una comprensión de los beneficios y los principios que subyacen a un enfoque estructurado para la gestión del programa. MSP® Introducción y visión general Marco MSP® y Conceptos Visión Modelo del diseño y Entrega La definición de un Programa Planificación y Control Beneficios Gestión de Realización Organización y la Oficina del Programa El caso de negocio El liderazgo y la participación de interesados La gestión de los Tramos La entrega de la capacidad y Al darse cuenta de los beneficios Gestión de la Calidad Gestión de Riesgos y la Resolución Número Cierre de un Programa Trabajo practico Enfoques del examen y Preparación Quien va dirigido? Este curso es para cualquier persona que está mirando para convertirse en un experto en el campo de la gestión de proyectos. Requerimientos No hay prerequisitos para este curso. Lo que distingue este curso aparte? Este curso le proporcionará las habilidades y la certificación para funcionar en papeles como director del proyecto, director del programa y director de desarrollo de software. ¿Qué ocurre después de solicitar información? Una vez que ha preguntado usted será contactado por uno de nuestros asesores de carreras especializadas que serán capaces de proporcionarle cualquier información adicional que necesite. [-]

Liderazgo Y Gestión De Equipos - Advanced Desarrollo Profesional [HE6 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial August 2017 Reino Unido Bolton

Hay una demanda creciente y reconocido por profesionales de la salud con conocimientos de gestión de alto nivel. Este módulo proporciona una oportunidad dinámica para explorar y desarrollar su papel como líder y director en el contexto de equipo de trabajo. En resumen, el contenido del curso abarca gestión / liderazgo, estilos y teorías, análisis personal, la colaboración y la gestión del rendimiento. Equipo de trabajo considera las teorías y conceptos de equipos ... [+]

mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo. Liderazgo y Gestión de Equipos - Avanzado de Desarrollo Profesional [Nivel HE6] a tiempo parcial Hay una demanda creciente y reconocido por profesionales de la salud con conocimientos de gestión de alto nivel. Este módulo proporciona una oportunidad dinámica para explorar y desarrollar su papel como líder y director en el contexto de equipo de trabajo. En resumen, el contenido del curso abarca gestión / liderazgo, estilos y teorías, análisis personal, la colaboración y la gestión del rendimiento. Equipo de trabajo considera las teorías y conceptos de los equipos incluidos poder profesional y la capacitación, formación de equipos, la dinámica del equipo y las teorías motivacionales. Las habilidades que se desarrollan son muy apreciados y buscados, por los empleadores. Al término de este curso exigente y Provoca pensamientos usted será más capaz de satisfacer las necesidades cambiantes y complejas de los sectores de salud y de atención social contemporánea a nivel de gestión. La Escuela cuenta con una reputación de liderazgo en la realización de cursos de desarrollo profesional para el sector de la salud y la asistencia social. Cursos y módulos están diseñados específicamente en torno a las necesidades actuales y futuras de los profesionales de la salud y sus empleadores. Tenemos más de 30 años de experiencia en la entrega de los cursos más altos de salud de calidad y de atención social que permiten a los profesionales como usted para mejorar sus carreras y el progreso a través de una variedad de funciones de gestión. Las estrategias de aprendizaje y enseñanza de este curso incluyen conferencias, seminarios, talleres de aprendizaje basado en problemas y el estudio autodirigido. La evaluación es en forma de cursos por escrito y una presentación. La Universidad de Bolton ofrece apoyo a los estudiantes excelentes y clases pequeñas, impartido por profesores amable, atento y con experiencia. Los estudiantes tienen acceso a todas las instalaciones de la universidad, incluyendo bibliotecas y suites de TI. Usted podría recibir apoyo financiero por su empleador para llevar a cabo este curso, o puede ser autofinanciado. Los antiguos alumnos Bolton están trabajando como gerentes y altos directivos en el cuidado de la salud; muchos regresan a la universidad para los cursos de desarrollo profesional adicionales como sus carreras se desarrollan y las responsabilidades aumentan. Como estudiante en uno de nuestros cursos de desarrollo profesional de la salud y de asistencia social que también son bienvenidos a unirse a la Asociación de Antiguos Alumnos y Amigos de la Universidad, que ofrece valiosas oportunidades para establecer contactos profesionales y sociales. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la escuela y los créditos obtenidos al término de este curso se pueden utilizar para los BSc (Hons) Estudios Profesionales (Salud y Social de Atención). El reconocimiento profesional El mapeo de los resultados de aprendizaje de este programa de estudio contra el Conocimiento y Habilidades Marco (Departamento de Salud, 2005) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben haber estudiado en la educación superior (universidad) de nivel antes. [-]

Por Supuesto, En La Inteligencia Cultural

Bermuda College
Campus o En línea Tiempo Parcial 2 - 6  January 2017 Bermudas Hamilton

Bermuda College ahora postula un factor adicional. Nuestra investigación identifica la perspectiva intercultural como otro factor importante a considerar cuando la gestión del cambio en el entorno de trabajo de hoy: ambientales, políticos, intercultural, sociológico, tecnológico, jurídico, económico. Por lo tanto, el acrónimo que anuncia nuestro Programa de Marcas es EPÍSTOLA ™. [+]

¿Cómo se diferencia nuestro programa ... Históricamente, los programas de diversidad en el trabajo se han centrado en la creación de conciencia y apreciación de las diferencias de raza, origen étnico, género y preferencia religiosa. Más allá de la conciencia y el aprecio es la necesidad de que el desarrollo de habilidades en las relaciones interculturales. Nuestra investigación identifica la perspectiva intercultural ser, quizás, el factor más importante a considerar en la gestión de las relaciones en el lugar de trabajo global de hoy. Nuestra investigación se basa en los fundamentos establecidos por CQ pioneros Earley, Ang, y Tan (2006), Bucher (2008), y Livermore (2011). Para que la investigación, Ridley-Smith (2015), ha descrito el modelo dinámico, iterativo de intercambio que debe existir entre los recién llegados y los miembros de la cultura de acogida. Este intercambio cultural es tan poderoso que, cuando se utiliza, todo, pero garantiza un intercambio CQ mutuamente beneficioso y gratificante y resultados de la organización. Sin embargo, cuando cualquiera de los componentes iterativos están desaparecidos, ambas entidades experimentarán el resultado de la baja CQ y la disminución de la eficacia de la organización. Como tal, este curso promueve un enfoque simbiótica (SYM-Q ™) para las relaciones interculturales. El inventario SYM-B ™ evalúa que, entre las cinco áreas de enfoque son los más fuertes y los más débiles. Nuestros programas de capacitación, asesorías y entrenamiento le ayudará a trazar un curso que va a aumentar su CQ organizativa. Los miembros de su organización llegarán a la conclusión, "CQ es para nosotros!" Los datos existentes derivados de los investigadores mencionados anteriormente indica que cinco tipos de barreras interculturales presentan los problemas más significativos diversidad en el trabajo. Debido a que consideramos estrategias educativas para ser los fármacos más eficaces en la eliminación de las barreras interculturales, ofrecemos las siguientes estrategias para ayudar a enfocar sus esfuerzos en estas áreas: Factores identidad individual factores de identidad propia en detrimento de la eficacia organizativa. EJE 1. Papel de la lengua, acento, dialecto, y la comunicación no verbal entre generaciones de comunicaciones puede crear tensión entre directivos y empleados. EJE 2. Papel de las expectativas multi-generacionales en las relaciones de trabajo Generaciones en el lugar de trabajo Baby Boomers generación Jonesers Gen X Millennials Factores de identidad cultural las colisiones entre las culturas pueden obstaculizar 'ajuste organizativo' y asimilación. La zona de enfoque 3. Inteligencia Cultural (CQ) estrategias para mejorar las relaciones de trabajo Roles en la Bolsa de CQ Los recién llegados Los miembros del anfitrión Cultura Los factores ambientales de identidad Ciertas expectativas y patrones de interacción están dictadas por y cultura. EJE 4. Compatibilidad entre el contexto cultural y el comportamiento individual Factores ambientales Estanqueidad frente a Looseness Jerarquía CONTEXTO Asertividad tiempo de la orientación Beneficio Orientación Colaboración La ambigüedad en las descripciones de puestos y definición del trabajo puede eclipsar el éxito. La zona de enfoque 5. expectativas de trabajo claramente definidos Los factores de identidad de empleo Claridad papel la novedad de papel Conflicto de Rol La voluntad de participar en las estrategias de CQ es clave para la eliminación de las barreras interculturales y el logro de los objetivos de productividad que usted desea. Nuestro programa se centra en profundizar en el conocimiento de los sesgos culturales y cómo influyen los factores del lugar de trabajo. Gestionar la cultura de cambio mediante la creación de valores mutuos, códigos de conducta y los factores de identidad trabajo bien definidas. Fomentar las interacciones positivas, una mayor productividad, y menos ambigüedad. libro de texto: Ladrillos Más allá y Mortero: Edificio Organización mundial eficaz (2015) está disponible a partir de Constanza Ridley-Smith, Ph.D. facilitador del curso 441-239-4120 | csmith@college.bm [-]

The Ultimate Supervisors and Managers Training Bundle, 13 Courses Online Bundle, 13 Courses

Courses for Success
En línea Tiempo Parcial Inscripción abierta Estados Unidos de América EE.UU. Online

[+]

mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo. , Jerarquía de necesidades de Maslow Pirámide Los estudiantes tendrán acceso a una computadora y el Internet. [-]

Educación De Liderazgo Academia

High Tech High Graduate School Of Education
Estudios presenciales y a distancia Tiempo Parcial October 2017 Estados Unidos de América San Diego

La Academia de Liderazgo de Educación HTH GSE se centra en el desarrollo de los equipos educativos como agentes de cambio. Este programa híbrido de un año combina residencias cara a cara en High Tech High en San Diego, las asociaciones con HTH amigos críticos y el aprendizaje en línea. [+]

La Academia de Liderazgo de Educación HTH GSE se centra en el desarrollo de los equipos educativos como agentes de cambio. Este programa híbrido de un año combina residencias cara a cara en High Tech High en San Diego, las asociaciones con HTH amigos críticos, y el aprendizaje en línea. Los participantes diseñan su propio plan de aprendizaje personal y ejecutar un proyecto de liderazgo colaborativo que aborda una necesidad auténtica o tema en sus escuelas. A lo largo del programa los participantes se involucran con la teoría y poner en práctica lo puso a practicar los ejercicios que se centran en el aprendizaje más profundo, la equidad y el liderazgo para el cambio. Estos temas sirven para ayudar a cada participante a crecer como un facilitador, un agente de cambio y un transformador de la escuela. Además, los participantes reciben una amplia retroalimentación de otros participantes en el programa y se convierten en un miembro de la cohorte comprometido de educadores que sirven para apoyarse mutuamente después de completar el programa. La Academia también invita a expertos líderes educativos para guiar a los participantes en su pensamiento. Durante el año escolar 2016-2017, profesores invitados incluyen: Chris Emdin de la Universidad de Columbia; Stephanie Rogen, entrenador y asesor estratégico de educación a más probabilidades de éxito Documental, Larry Rosenstock, CEO de HTH, Laura McBain, Director de la Academia de Liderazgo Educación y HTH Amigos clave. Los detalles clave del programa incluyen: Cara a cara: Los participantes asisten a residencias personalizadas: Durante estas residencias participantes, asistir a talleres impartidos por profesores clave, visitar las clases, cumplir con sus equipos, y participar en actividades de planificación / afinación del proyecto con sus miembros del equipo. Del lugar: Después de la primera visita in situ, un amigo crítico HTH visitará el sitio del equipo de la escuela para participar en el desarrollo profesional, entrenamiento y otros eventos, según sea necesario por la escuela. Esta visita de dos días será co-diseñó el equipo de la escuela y su amigo crítico HTH para asegurar la visita cumpla auténtica necesidad de la escuela. Online: En los foros en línea y en consulta con HTH amigos críticos, los participantes explorar la teoría y la artesanía conocimientos relacionados con las cuestiones que surgen en su propia práctica. Durante las consultas en línea, amigos críticos HTH ayudan a los equipos escuela de diseño profesional para el desarrollo de su entorno escolar. Los participantes se les pide comparten el impacto de éstos desarrollo profesional en línea con otros miembros de la cohorte y responden a los éxitos y desafíos de otros equipos. "Se me ha empujado. Eso es lo primero que pensé cuando se le preguntó para describir mi experiencia en HTH. Me he visto obligado a reflexionar sobre mi práctica, poner mis ideas en acción y luego de documentar lo que ha ocurrido. Además, he ganado un círculo cada vez mayor de lo que yo llamo, "amigos profesionales." Desde mi amigo crítico de trabajar más estrechamente con los colegas aquí en BSS, estoy colaborando, compartiendo mi trabajo y por lo tanto, es de esperar, mejorar mi práctica ". Tim Sommerville, obispo Strachan School, Canadá "[El] High Tech Programa de Liderazgo de la Escuela Alta fue crucial en mi desarrollo personal de confianza, la creación de redes y la construcción de la comunidad. Mi viaje con la escuela está lejos de terminar, y mi descubrimiento más importante fue la constatación de que tengo el poder para co-crear espacios para la inspiración dondequiera que esté ". Karen Harris, Holualoa Primaria, Hawaii [-]

Las Mujeres El Espíritu Empresarial Y El Liderazgo Para Africa Wela

CEIBS Africa
Campus Tiempo Parcial November 2017 Ghana Accra China Shanghai + 2 más

WELA es un programa práctico basado en proyectos que se examinan las cuestiones, los retos y oportunidades que enfrentan las mujeres en la creación, la gestión y las principales empresas en África. El programa está diseñado específicamente para las mujeres [+]

WELA es un programa práctico basado en proyectos que se examinan las cuestiones, los retos y oportunidades que enfrentan las mujeres en la creación, la gestión y las principales empresas en África. El programa está diseñado específicamente para las mujeres empresarias y se centra en lo que les permite identificar oportunidades de negocio y mantener empresas viables y sostenibles. CEIBS crea un ambiente de aprendizaje de apoyo y participativo para el intercambio de mejores prácticas y experiencias, el desarrollo de la estrategia y el desarrollo de habilidades, que trabajan en el contexto de las prioridades del desarrollo económico de las mujeres.

WELA tiene como objetivo capacitar a los participantes para desarrollar modos de pensar y estrategias para la gestión eficaz de sus empresas, así como su liderazgo y carrera empresarial. El programa brinda capacitación técnica centrada en el fortalecimiento de las competencias en el diseño y gestión de proyectos, gestión financiera, marketing empresarial y la innovación, el liderazgo y la sostenibilidad del negocio de impactar las empresas implementadas por los participantes. Los participantes se comprometen proyectos de trabajo de campo prácticos durante toda la duración del programa. Un aspecto importante del programa es el módulo de Inmersión China en Shanghai, donde los estudiantes, además de su trabajo de clase tienen la oportunidad de recibir tutoría y coaching de exitosas mujeres empresarias chinas.... [-]


Liderazgo + Desarrollo De La Gestión Del Programa

Ateneo Graduate School of Business (AGSB)
Campus Tiempo Parcial 12  August 2017 Filipinas Makati City

Desarrollar los conocimientos y habilidades que sostendrá el progreso que ha logrado en su carrera. Ser más valioso para su organización mediante el aumento de su eficacia como gerente y líder. [+]

Como un gerente profesional, que ha alcanzado una posición vital en su organización. Usted ha acumulado experiencia en su área funcional. Desarrollar los conocimientos y habilidades que sostendrá el progreso que ha logrado en su carrera. Ser más valioso para su organización mediante el aumento de su eficacia como gerente y líder. Fortalecer sus habilidades de gestión y desarrollar aún más sus capacidades de liderazgo, a través del Programa de Desarrollo Directivo (LMPD) Liderazgo y del Ateneo. LMPD es un programa intensivo de 12 semanas que abarca temas disponibles en un programa de MBA regular. El programa está diseñado para acomodar el horario de trabajo de los participantes de destino, lo que requiere tiempo-distancia mínima desde el lugar de trabajo. Únete al centenar de directivos que han experimentado un impulso para sus carreras a través de la valiosa LMPD. Horarios Día: 09 a.m.-6: 00 pm del sábado 17:30-8: 30 pm Jueves, Viernes ... [-]


Experto en Habilidades para la dirección de equipos de trabajo

INEAF Business School
En línea Tiempo Parcial 350  Inscripción abierta España España Online

La formación que ofrece este curso online, es básica para poder desarrollar funciones de dirección de equipos de trabajo en cualquier tipo de empresa. Cualquier responsable de profesionales debe tener competencias que le permitan tanto organizar el trabajo como el equipo en su conjunto, logrando una eficiente gestión de los recursos personales y materiales disponibles. Este curso experto le aporta las... [+]

mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo. La formación que ofrece este curso online, es básica para poder desarrollar funciones de dirección de equipos de trabajo en cualquier tipo de empresa. Cualquier responsable de profesionales debe tener competencias que le permitan tanto organizar el trabajo como el equipo en su conjunto, logrando una eficiente gestión de los recursos personales y materiales disponibles. Este curso experto le aporta las herramientas y técnicas para potenciar la eficiencia en la empresa, contemplando los contenidos y exigencias más actuales en el ámbito de la dirección y gestión de equipos Objetivos Desarrollar habilidades que permitan gestionar con éxito equipos de trabajo. Proporcionar los instrumentos que permitan el desarrollo profesional dentro de la dirección de la empresa. Aprender a utilizar técnicas e instrumentos que permitan optimizar los recursos personales de la empresa. Prácticas Profesionales ¿Estás buscando prácticas en empresas? ¿Quieres ser competitivo/a en el mercado laboral y garantizar tu éxito profesional? La realización de este Curso Experto en Habilidades para la Dirección de Equipos de Trabajo le permitirá realizar prácticas en empresas con una duración máxima de 3 meses. INEAF te permite realizar prácticas en empresas de forma rápida y eficiente. Impulsa tu carrera profesional trabajando en empresas de gran proyección nacional e internacional. Si necesitas ganar experiencia en tu sector aquí podrás encontrar la oportunidad que estás buscando. INEAF te abre las puertas hacia tu futuro laboral. Descripción de la Metodología Nuestro método de estudio se basa en la integración de factores formativos y el uso de las nuevas tecnologías. Nuestro equipo de trabajo se ha fijado el objetivo de integrar ambas áreas de forma que nuestro alumnado interactúe con un CAMPUS VIRTUAL ágil y sencillo de utilizar. Una plataforma diseñada para facilitar el estudio, donde el alumnado obtenga todo el apoyo necesario. Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a través de las unidades didácticas de los distintos módulos y realice las Tareas (Actividades prácticas, Cuestionarios, Expedientes prácticos y Supuestos de reflexión) que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Al finalizar su acción formativa, el alumnado será capaz de transformar el conocimiento académico en conocimiento profesional. Sistema de Evaluación Las acciones formativas de INEAF se estructuran en módulos, formados por unidades didácticas, actividades prácticas, seminarios, foros y conferencias, entre otros. Cada módulo se evaluará de forma independiente atendiendo a los resultados de las pruebas obligatorias y optativas propuestas, y las valoraciones del tutor o tutora. Para superar los diversos módulos el alumnado tendrá que lograr un nivel mínimo de comprensión de los contenidos teóricos y aplicación de los mismos en las actividades prácticas y en nuestro “Supercaso”. Recursos (Plataforma Online 3.0, Material impreso, …) En nuestro afán por adaptar el aprendizaje a la filosofía 3.0 y fomentar el empleo de los nuevos recursos tecnológicos en la empresa, hemos desarrollado un Campus virtual (Plataforma Online para la Formación 3.0) exclusivo de última generación con un diseño funcional e innovador. Entre las herramientas disponibles encontrarás: servicio de tutorización, chat, mensajería y herramientas de estudio virtuales (ejemplos, actividades prácticas –de cálculo, reflexión, desarrollo, etc.-, vídeo-ejemplos y vídeotutoriales, además de “supercasos”, que abarcarán módulos completos y ofrecerán al alumnado una visión de conjunto sobre determinadas materias). El alumnado dispondrá de acceso ilimitado a los contenidos contando además con manuales impresos de los contenidos teóricos de cada módulo, que le servirán como apoyo para completar su formación. [-]

Programa Internacional de Coaching Ejecutivo

La Salle International Graduate School IGS
Campus Tiempo Parcial September 2017 España Madrid

Nuestro programa está reconocido por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos), y es una formación válida para la certificación [+]

Programa Internacional de Coaching Ejecutivo

 

Programa certificado por AECOP. El único que aporta un conjunto de herramientas de apoyo al coaching (Feed-back 360, Cuestionarios de personalidad, Myers Briggs, FIRO B, utilización en conjunto con 360º).

El programa se concibe como una entidad y un proceso, por tanto, no está construido por micro charlas.

Sus valores diferenciales son:

•    La apertura a diferentes modelos y formas de entender y desempeñar el rol de coach.

•     La formación experiencial como una de las mejores formas de generar aprendizaje.

•     La supervisión como herramienta de calidad y aprendizaje continuo de un coach.Prácticas garantizadas y  supervisadas por coaches senior. ... [-]


Avanzar En El Liderazgo Mundial

Center for Creative Leadership
Campus Tiempo Parcial September 2017 Singapur Estados Unidos de América Greensboro Bélgica Bruselas + 4 más

Esta experiencia orientada a la acción ofrece técnicas para la gestión de personas de diferentes culturas con el fin de trabajar juntos más eficazmente en el día a día. [+]

mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo. Información general

Las reglas de cambio de un liderazgo efectivo al entrar en el entorno global de la comunicación virtual, las diferencias culturales y las necesidades y requerimientos en conflicto. Esta experiencia orientada a la acción ofrece técnicas para la gestión de personas de diferentes culturas con el fin de trabajar juntos más eficazmente en el día a día. Con base en una simulación del comportamiento que tiene lugar en múltiples sitios en tiempo real, proporciona una oportunidad para practicar nuevas habilidades en un entorno realista con sus colegas de todo el mundo.

Resultados

Al término de esta experiencia, será capaz de:

Explorar las implicaciones de sus acciones y su impacto en el negocio Mejorar su capacidad de navegar por las estrategias internacionales de su organización mediante el desarrollo de una mentalidad global A profundizar en cómo los demás perciben su efectividad como líder mundial Aprende a discernir el impacto de las características individuales y las culturas de la sociedad sobre el trabajo de un d en el trabajo La práctica la aplicación de herramientas de liderazgo y marcos para hacer frente a la complejidad de los desafíos de liderazgo mundial ... [-]

Diploma De Entrenamiento De Vida

Of Course Learning
En línea Tiempo Parcial Inscripción abierta Reino Unido Gran Bretaña (UK) Online

Este curso le ayudará a configurar ya sea su propio negocio de entrenamiento de vida, o puede ser utilizado como una herramienta de auto-desarrollo personal. Este curso cubre todos los aspectos de la vida como entrenador y por lo tanto hace que sea la elección perfecta para aquellas personas que deseen formarse como un coche de la vida, así como aquellas personas que deseen crear su propia práctica de entrenamiento de vida. Análogamente, no obstante, es perfecto para aquellos que deseen utilizar entrenamiento de vida como un auto ... [+]

Este curso le ayudará a configurar ya sea su propio negocio de entrenamiento de vida, o puede ser utilizado como una herramienta de auto-desarrollo personal. Este curso cubre todos los aspectos de la vida como entrenador y por lo tanto hace que sea la elección perfecta para aquellas personas que deseen formarse como un coche de la vida, así como aquellas personas que deseen crear su propia práctica de entrenamiento de vida. Análogamente, no obstante, es perfecto para aquellos que deseen utilizar entrenamiento de vida como una herramienta de desarrollo de uno mismo, con el fin de alcanzar su potencial completo. El curso cuenta con un apoyo sin precedentes desde el creador del curso, Libby Seery, y ella está disponible 7 días a la semana. Durante el curso se le presentó a muchas herramientas y técnicas que le dota de las habilidades necesarias para convertirse en un comunicador eficaz, garantiza que recibirá la mayor parte de las relaciones personales y profesionales. Vas a aprender cómo establecer metas y cómo lograrlas con la ayuda de los modelos de SMART y TGROW de entrenamiento. Tendrás todo lo necesario ya que todos los materiales del curso se incluyen como parte del curso, que incluye más de cuarenta recursos descargables, todos los cuales están listos para que usted cargue su propio logotipo de la empresa para, y personalice como el suyo propio. Reflejos Descubre las principales responsabilidades de un entrenador y mentor Desarrollar su capacidad de escucha Aprender sobre la rueda de la vida ¿Cuál es el modelo Mehrabian Albert? Descubre cómo asertivo que eres y lo que significa este Con confianza configurar su propia práctica de entrenamiento Utilice el proceso de entrenamiento para el desarrollo de auto ¿Quién es este curso? Las personas interesadas en entrenar de la vida como una carrera o una parte de su propio viaje de desarrollo Aquellos que buscan obtener más de la vida [-]

Summer School: Leadership and managing across borders

La Rochelle Business School
Campus Tiempo Parcial July 2017 Francia La Rochelle

[+]

mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo. [-]

Topleaf ® - Foro De Liderazgo Superior

IPM Business school
Campus Tiempo Parcial September 2017 Bielorrusia Minsk

TopLeaF ® es un producto de "Adizes Institute" (Santa Barbara, CA, EE.UU.), presenta un programa de gestión en un entorno destinado a compartir [+]

¿QUÉ ® TOPLEAF?

TopLeaF ® es un producto de "Adizes Institute" (Santa Barbara, CA, EE.UU.), presenta un programa de gestión en un entorno dirigido a la coeducación, la creación del equipo de gestión y el establecimiento decontactos electrónicos comerciales. TopLeaF ® grupo formado alrededor del mundo, y video conferencias están disponibles en Inglés, francés, ruso y serbio. TopLeaF ® programa es una serie de sesiones de nueve y ocho horas, llevada a cabo dos veces al mes.Inicio del programa - 22 de febrero de 2012, la finalización del programa - 21 de junio de 2012 El grupo incluye a 12 a 16 altos directivos y dueños de negocios, representantes de las empresas mismas o diferentes.Certificado Adizes escoltado grupo moderadores TopLeaF ® en un aprendizaje dinámico e interactivo. Cada sesión es de contenido informativo e inspirador para la atmósfera.La sesión comienza con un video conferencias del Dr. Adizes, llenos de humor y un sentido profundo. Después de ver el video, el facilitador inicia una discusión sobre el tema de la conferencia.Los miembros de la banda están trabajando en conjunto con las ideas moderador, resolver problemas y entender los conceptos presentados por el Dr. Adizes.La discusión se desarrolla una comprensión más profunda de los conceptos básicos de la gestión y su aplicación en situaciones específicas.Además, el ambiente de apoyo mutuo, fomentar la aparición de soluciones innovadoras y efectivas a los problemas que enfrentan los participantes individuales.Los miembros del grupo de Educación continuará entre sesiones mediante la comunicación con los libros y publicaciones del Dr. Adizes.... [-]


El Programa De Liderazgo Duque: Un Enfoque De Múltiples Dominios

Duke University, The Fuqua School of Business
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Durham

El duque Programa de Liderazgo: Un enfoque múltiple de dominio equipa a los participantes para hacer frente a diversas situaciones con un enfoque integral al liderazgo .... [+]

Descripción del Programa

El duque Programa de Liderazgo: Un enfoque múltiple de dominio equipa a los participantes para hacer frente a diversas situaciones con un enfoque integral para el liderazgo. Basándose en la investigación de muchos campos, incluido el comportamiento organizacional, la sociología, la psicología y las ciencias políticas, el programa le ayudará a sistematizar sus habilidades de liderazgo en un entorno intuitivo intensa y de apoyo.

El programa utiliza un método personalizado para ayudar a los participantes desarrollar sus competencias en seis ámbitos de liderazgo. Central para el curso es una herramienta de evaluación de 360 grados para ser completado antes del programa por parte de colegas de los participantes. Los participantes dejan el programa con un plan personalizado para un liderazgo exitoso que se pueden implementar de inmediato. ... [-]