Tiempo Parcial Curso en Liderazgo Organizacional en el Reino Unido

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Liderazgo Organizacional

Un curso se refiere a un programa de estudio especializado. Por lo general, se lleva a cabo en el campus, pero puede ser entregado en línea. Los cursos son muy populares para las personas que quieren obtener conocimientos específicos en una materia.

El Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte, conocido comúnmente como el Reino Unido y Gran Bretaña, es un estado soberano situado de la costa del noroeste de Europa continental.Las dos universidades más famosas (y más antigua) son Oxford y Cambridge (conocido como Oxbridge menudo por muchos británicos) Inglaterra también tiene varias otras instituciones de clase mundial, incluyendo varios en Londres (en particular, Imperial College, London School of Economics, University College Londres y King 's College de Londres, todos son parte de la Universidad de Londres)

Tiempo Parcial Curso en Liderazgo Organizacional en el Reino Unido

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Profesionalismo En Contexto - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial August 2017 Reino Unido Bolton

Este módulo está dirigido a profesionales de la salud, la asistencia social y los sectores público y examina el concepto de "profesionalismo" en el contexto de su papel dentro de la organización que emplea y el medio ambiente en general. El curso se basa en el entendimiento de que "profesionalismo" es un término problemático que se refiere tanto a las competencias y las normas a las que se trabaja y el propósito y los valores que sustentan la profesionalidad para usted ... [+]

Tiempo Parcial Estudios de cursos en Liderazgo Organizacional en el Reino Unido. Profesionalismo en Contexto - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Este módulo está dirigido a profesionales de la salud, la asistencia social y los sectores público y examina el concepto de "profesionalismo" en el contexto de su papel dentro de la organización que emplea y el medio ambiente en general. El curso se basa en el entendimiento de que "profesionalismo" es un término problemático que se refiere tanto a las competencias y las normas a las que se trabaja y el propósito y los valores que sustentan la profesionalidad para usted. A través del estudio en el curso, se le anima a desarrollar sus perspectivas críticas en la profesionalidad y relacionar esto con su desarrollo dentro de su rol ocupacional y en el contexto de su organización, servicio o comunidad. Se tendrá en cuenta las nociones de profesionalidad y explorar las fuentes utilizadas por los profesionales para guiar su comportamiento y desarrollo. Dentro de esto, la importancia del liderazgo se revisa críticamente. A la luz de las ideas sobre lo que constituye un profesional eficaz, se le pedirá que revise críticamente sus propias habilidades y el desarrollo del plan que sea adecuado para usted y su organización. Para ello es necesario comprender y evaluar el impacto del contexto inmediato y más amplio en su papel y ser capaz de evaluar críticamente y desarrollar el papel en sí. Este módulo se impartirá a través de una serie de conferencias, seminarios, aprendizaje guiado, estudio independiente, grupos de discusión y la práctica reflexiva. Su aprendizaje se basa en torno a tres áreas de estudio: Profesionalismo: Las críticas a las teorías de la profesionalidad y profesionalización; los interesados ​​en el profesionalismo; el papel del conocimiento y los valores; códigos y competencias; profesionalidad en el contexto de desarrollo de fuerza laboral; la modernización de servicios y la economía del conocimiento. El profesional: Profesionalismo, gerencialismo, el liderazgo y la eficacia; aprendizaje como un profesional: desarrollo profesional, la práctica reflexiva crítica, el aprendizaje de la teoría y la práctica. El resto del mundo: Revisando el entorno externo, las partes interesadas, las relaciones con otros servicios y organizaciones, políticas y orientaciones estratégicas en el medio ambiente, entre organismos de trabajo, el desarrollo de la comprensión mutua y enfoques conjuntos de valores, principios y orientaciones, la colaboración, la competencia y el mejor valor. Esto incluirá una breve introducción a la historia de la política y las estructuras de su sector, con el énfasis en las implicaciones para el cambio actual y potencial y considerará las diferentes bases de la evidencia utilizadas en la salud y la asistencia social, biomédica y de otros paradigmas. Este módulo se impartirá a través de una serie de conferencias, seminarios, aprendizaje guiado, estudio independiente, grupos de discusión y la práctica reflexiva. El reconocimiento profesional Mapeo de los resultados de aprendizaje de este curso contra el Conocimiento y Habilidades Marco (KSF) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los estudiantes normalmente han completado un primer grado, sin embargo la experiencia alternativa y / o serán consideradas las calificaciones académicas. [-]

Que Conduce La Evaluación Del Servicio Y Mejora - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel De] Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial August 2017 Reino Unido Bolton

Servicios de atención actuales son impulsados ​​por nociones de "mejor valor" y "la práctica basada en la evidencia". Esto significa comisionados de servicios y gerentes de operaciones están constantemente bajo escrutinio para mejorar la eficiencia y eficacia de los sistemas de servicios operativos. Los gerentes también son cada vez más directamente responsables ante los usuarios, cuidadores y sus representantes. Equilibrar las demandas del cliente con las demandas organizacionales / políticos, y la oferta de recursos, es ... [+]

Liderando Evaluación Servicio y Mejora - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Servicios de atención actuales son impulsados ​​por nociones de "mejor valor" y "la práctica basada en la evidencia". Esto significa comisionados de servicios y gerentes de operaciones están constantemente bajo escrutinio para mejorar la eficiencia y eficacia de los sistemas de servicios operativos. Los gerentes también son cada vez más directamente responsables ante los usuarios, cuidadores y sus representantes. Equilibrio cliente exige con demandas políticas / organizacionales, y el suministro de los recursos, es un reto importante para los gerentes en el sector de la atención. Rediseño de los sistemas de servicios a ser "moderna y confiable" es visto por el gobierno para ser crítico para el futuro de los servicios públicos, por lo tanto, el módulo es en gran medida (pero no exclusivamente) basado en la teoría de sistemas. El módulo examina cómo evaluar las necesidades y participación de los interesados ​​en el desarrollo del servicio. Se le guiará a través de modelos de calidad del servicio y los criterios para la revisión y evaluación de servicios. Usted estudiará negocios y riesgos profesionales, la regulación y la gobernanza y hacer frente a la cartografía, la mejora de los procesos de servicio y costos. Planificación del servicio, casos de negocios y gestión de proyectos también están cubiertos. La evaluación de este curso será una evaluación escrita de un proceso que involucra a su propia organización y un plan para el desarrollo de servicios locales factible. Durante el curso usted aprenderá a trazar las estructuras pertinentes de organización, políticas y actores clave de un servicio, especialmente la 'base de usuarios'. Esto le permitirá analizar el contexto de su servicio e identificar los factores clave que influyen en su diseño. También se desarrollará la capacidad de evaluar críticamente la evidencia que indica la necesidad de cambio y presentar los resultados de su investigación como parte de un argumento para el desarrollo del servicio. Por ejemplo, usted aprenderá a utilizar comentarios de los usuarios y la información de la consulta, la confianza y la información de salud pública, y la evidencia de las necesidades sociales o de salud no cubiertas. Como parte de la evaluación para el módulo va a producir una revisión crítica de los aspectos operativos de un proceso de servicio real y desarrollar un plan para el cambio. Esto desarrollará su capacidad para analizar la eficacia y eficiencia de ('tal cual') los procesos y sistemas de servicios actuales y servicios de diseño mejorado para la aplicación futura. Además, usted aprenderá a aplicar las teorías de la implementación de la mejora del servicio planificado y el cambio. Mediante el uso de su comprensión de los requisitos de organización locales para la planificación y cambio de servicio de recursos, la gobernanza y la gestión de riesgos que se asegurará de que los planes cumplen los requisitos de organización locales y considerar los riesgos que pueden estar involucrados. Finalmente, usted aprenderá a costar las mejoras propuestas en sus planes para asegurar que los presupuestos correspondientes se establecen y logran. El módulo se entrega a través de una combinación de conferencias y actividades basadas en taller, con el apoyo de aprendizaje a distancia y recursos universitarios. Usted podría recibir el apoyo financiero de su empleador o puede ser autofinanciado. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la escuela y los créditos obtenidos al término de este curso se pueden utilizar hacia la Maestría de Desarrollo Profesional (Liderazgo en Salud y Asistencia Social). El reconocimiento profesional Mapeo de los resultados de aprendizaje de este curso contra el Conocimiento y Habilidades Marco (FCE) y el Marco de cualidades de liderazgo (LQF) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben tener uno o más de los siguientes: un grado o equivalente; una cualificación profesional pertinente considera de un nivel adecuado; o NVQ Nivel 4 en la Gestión. Todos los participantes deben tener al menos tres años de experiencia laboral relevante. [-]

La Dirección Y Gestión De Personas - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial August 2017 Reino Unido Bolton

Trabajar con los demás, en una multiplicidad de formas, que se requiere de la mayoría de los administradores. Implica trabajar con otras personas que tienen bases de valor muy fuertes y las diferentes y complejas y diferentes antecedentes organizativos, así como contrastar expectativas de los interesados ​​y del cliente. El objetivo de este curso es desarrollar el conocimiento, la comprensión y las habilidades en la gestión de las personas con el fin de mejorar el desempeño de la organización ... [+]

Tiempo Parcial Estudios de cursos en Liderazgo Organizacional en el Reino Unido. Liderazgo y Dirección de Personas - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Trabajar con los demás, en una multiplicidad de formas, que se requiere de la mayoría de los administradores. Implica trabajar con otras personas que tienen bases de valor muy fuertes y las diferentes y complejas y diferentes antecedentes organizativos, así como contrastar expectativas de los interesados ​​y del cliente. El objetivo de este curso es desarrollar el conocimiento, la comprensión y las habilidades en la gestión de las personas con el fin de mejorar el desempeño organizacional. Durante el curso explorará el impacto de las diferencias en los valores, el estilo y el comportamiento en el desempeño en el lugar de trabajo, y desarrollar la capacidad de diagnosticar la necesidad de cambio en su contexto laboral, así como analizar y desarrollar estrategias de cambio viables y sensibles. También se desarrollará la capacidad de analizar el grupo de trabajo utilizando nociones de poder, el liderazgo y el estilo, y aplicarlos a su propio contexto de trabajo y comportamientos. Su capacidad para gestionar el rendimiento de los individuos y grupos mejorará y usted aprenderá acerca de los sistemas de gestión del rendimiento de operación de reclutamiento y selección, evaluación, y la capacidad y la gestión de gobierno. Estas habilidades son esenciales para el éxito de la gestión y sensible y le ayudará a obtener acceso a los niveles más altos de responsabilidad en el trabajo y mejorar el desempeño organizacional. Usted podría recibir el apoyo financiero de su empleador o puede ser autofinanciado. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la escuela y los créditos obtenidos al término de este curso se pueden utilizar hacia la Maestría de Desarrollo Profesional (Liderazgo en Salud y Asistencia Social). El reconocimiento profesional Mapeo de los resultados de aprendizaje de este curso contra el Conocimiento y Habilidades Marco (FCE) y el Marco de cualidades de liderazgo (LQF) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben tener uno o más de los siguientes: un grado o equivalente; una cualificación profesional pertinente considera de un nivel adecuado; o NVQ Nivel 4 en la Gestión. Todos los participantes deben tener al menos tres años de experiencia laboral relevante. [-]

Liderar Y Gestionar En Su Contexto - Advanced Desarrollo Profesional [HE7 Nivel De] Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial August 2017 Reino Unido Bolton

Este curso introduce el estudio de la organización y la gestión, y la importancia del "contexto" en ser efectiva. Se explora la importancia de la gestión y el liderazgo en la fabricación de los desarrollos de trabajo y realiza un profundo vistazo a estos componentes de su propio papel. Proporciona una introducción avanzada a las principales ideas de negocio y planificación de servicios, y le pide que planificar su propia y el desarrollo de su servicio en su contexto ... [+]

Liderazgo y Gestión en Contexto - Advanced Desarrollo Profesional [Nivel HE7] a tiempo parcial Este curso introduce el estudio de la organización y la gestión, y la importancia del "contexto" en ser efectiva. Se explora la importancia de la gestión y el liderazgo en la fabricación de los desarrollos de trabajo y realiza un profundo vistazo a estos componentes de su propio papel. Proporciona una introducción avanzada a las principales ideas de negocio y planificación de servicios, y le pide que planificar su propia y el desarrollo de su servicio en su contexto. Este es un excelente curso de desarrollo profesional para quienes buscan la progresión profesional. Responde a las necesidades específicas de los empleadores y ayudará a los participantes acceder a mayores niveles de responsabilidad en el trabajo. El curso cubre las principales escuelas de pensamiento que se relacionan con la gestión y las organizaciones, y lo que constituye una prueba en ese contexto. Usted aprenderá acerca de las diversas nociones de gestión y liderazgo, así como la relevancia de éstos a su propia práctica y suposiciones. Va a investigar los marcos que pueden ayudar a articular su papel por ejemplo enfoques funcionales, las competencias, la planificación y la toma de decisiones. También vamos a introducir ideas que le ayudarán a comprender y evaluar su contexto más amplio e inmediato y el impacto que esto puede tener en su papel. A la luz de todo lo anterior, se le pedirá que revise críticamente su propio papel y habilidades, y el desarrollo del plan que sea adecuado para usted y su organización. La evaluación en todos los casos es por la presentación de los cursos. No hay exámenes. El curso es flexible y diseñado para encajar en su casa ocupada y la vida laboral. La Universidad de Bolton ofrece un soporte excelente estudiante, y clases pequeñas, impartido por profesores amable, atento y con experiencia. Todos los estudiantes tienen acceso a todas las instalaciones de la universidad, incluyendo bibliotecas y suites de TI. Usted podría recibir el apoyo financiero de su empleador o puede ser autofinanciado. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la Universidad y los créditos obtenidos al término de este curso puede ser utilizado hacia la Maestría de Desarrollo Profesional (Liderazgo en Salud y Asistencia Social) o hacia un MBA en general ofrecido por la Escuela de Negocios de Bolton. El reconocimiento profesional Mapeo de los resultados de aprendizaje de este curso contra el Conocimiento y Habilidades Marco (FCE) y el Marco de cualidades de liderazgo (LQF) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben tener uno o más de los siguientes: un grado o equivalente; una cualificación profesional pertinente considera de un nivel adecuado; o NVQ Nivel 4 en la Gestión. Todos los participantes deben tener al menos tres años de experiencia laboral relevante. [-]

Liderazgo Y Gestión De Equipos - Advanced Desarrollo Profesional [HE6 Nivel] A Tiempo Parcial

University of Bolton
Campus Tiempo Parcial August 2017 Reino Unido Bolton

Hay una demanda creciente y reconocido por profesionales de la salud con conocimientos de gestión de alto nivel. Este módulo proporciona una oportunidad dinámica para explorar y desarrollar su papel como líder y director en el contexto de equipo de trabajo. En resumen, el contenido del curso abarca gestión / liderazgo, estilos y teorías, análisis personal, la colaboración y la gestión del rendimiento. Equipo de trabajo considera las teorías y conceptos de equipos ... [+]

Tiempo Parcial Estudios de cursos en Liderazgo Organizacional en el Reino Unido. Liderazgo y Gestión de Equipos - Avanzado de Desarrollo Profesional [Nivel HE6] a tiempo parcial Hay una demanda creciente y reconocido por profesionales de la salud con conocimientos de gestión de alto nivel. Este módulo proporciona una oportunidad dinámica para explorar y desarrollar su papel como líder y director en el contexto de equipo de trabajo. En resumen, el contenido del curso abarca gestión / liderazgo, estilos y teorías, análisis personal, la colaboración y la gestión del rendimiento. Equipo de trabajo considera las teorías y conceptos de los equipos incluidos poder profesional y la capacitación, formación de equipos, la dinámica del equipo y las teorías motivacionales. Las habilidades que se desarrollan son muy apreciados y buscados, por los empleadores. Al término de este curso exigente y Provoca pensamientos usted será más capaz de satisfacer las necesidades cambiantes y complejas de los sectores de salud y de atención social contemporánea a nivel de gestión. La Escuela cuenta con una reputación de liderazgo en la realización de cursos de desarrollo profesional para el sector de la salud y la asistencia social. Cursos y módulos están diseñados específicamente en torno a las necesidades actuales y futuras de los profesionales de la salud y sus empleadores. Tenemos más de 30 años de experiencia en la entrega de los cursos más altos de salud de calidad y de atención social que permiten a los profesionales como usted para mejorar sus carreras y el progreso a través de una variedad de funciones de gestión. Las estrategias de aprendizaje y enseñanza de este curso incluyen conferencias, seminarios, talleres de aprendizaje basado en problemas y el estudio autodirigido. La evaluación es en forma de cursos por escrito y una presentación. La Universidad de Bolton ofrece apoyo a los estudiantes excelentes y clases pequeñas, impartido por profesores amable, atento y con experiencia. Los estudiantes tienen acceso a todas las instalaciones de la universidad, incluyendo bibliotecas y suites de TI. Usted podría recibir apoyo financiero por su empleador para llevar a cabo este curso, o puede ser autofinanciado. Los antiguos alumnos Bolton están trabajando como gerentes y altos directivos en el cuidado de la salud; muchos regresan a la universidad para los cursos de desarrollo profesional adicionales como sus carreras se desarrollan y las responsabilidades aumentan. Como estudiante en uno de nuestros cursos de desarrollo profesional de la salud y de asistencia social que también son bienvenidos a unirse a la Asociación de Antiguos Alumnos y Amigos de la Universidad, que ofrece valiosas oportunidades para establecer contactos profesionales y sociales. Este curso forma parte de un marco de desarrollo profesional dentro de la escuela y los créditos obtenidos al término de este curso se pueden utilizar para los BSc (Hons) Estudios Profesionales (Salud y Social de Atención). El reconocimiento profesional El mapeo de los resultados de aprendizaje de este programa de estudio contra el Conocimiento y Habilidades Marco (Departamento de Salud, 2005) está actualmente en curso. Los requisitos de ingreso Los solicitantes deben haber estudiado en la educación superior (universidad) de nivel antes. [-]