Curso en liderazgo en Emiratos Arabes Unidos

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liderazgo

Un curso se refiere a un programa de estudio especializado. Por lo general, se lleva a cabo en el campus, pero puede ser entregado en línea. Los cursos son muy populares para las personas que quieren obtener conocimientos específicos en una materia.

Un maestro 's en el liderazgo le ayudará a avanzar en cualquier campo. El grado le enseñará técnicas de liderazgo que se pueden adaptar en su sector de especialización. Tener esa experiencia y los conocimientos de liderazgo le impulsan en la escalera corporativa.

Educación en los Emiratos Árabes Unidos tiene sus ventajas: sol, mar, arena, las ganancias libres de impuestos después de la graduación y algunas de las mejores universidades del Golfo region.In Además, una serie de universidades altamente clasificados con sede en otros países tienen sucursales universitarias en los Emiratos Árabes Unidos.

Curso en liderazgo en Emiratos Arabes Unidos

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Habilidades De Comunicación De Los Altos Directivos

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo December 2016 Emiratos Árabes Unidos Abu Dhabi

A un nivel superior que necesita para practicar estrategias de comunicación que son muy impresionantes. [+]

Mejor Cursos en liderazgo en Emiratos Arabes Unidos. Este curso no es útil, sino necesario para cualquier nivel de gestión, jefes de equipo, directores generales, propietarios de negocios, y el director del proyecto. También ayuda a consultores, y trabajadores independientes. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

Leadership Excellence for Managers

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo December 2016 Emiratos Árabes Unidos Dubai

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Muchos administradores no son conscientes de su responsabilidad para motivar motivar a los empleados a menudo se deja a la política de la empresa y no es lo suficientemente flexible como para hacer frente a casos individuales. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Después de asistir al curso, los participantes estarán mejor capacitados para: Obtener evaluaciones y herramientas personales y de liderazgo e identificar su estilo. Equipo de resolución de problemas [-]

HR Skills for Project Managers

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo October 2017 Emiratos Árabes Unidos Abu Dhabi

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Mejor Cursos en liderazgo en Emiratos Arabes Unidos. Fundamentos de la gestión de la conducta humana Programas de Asistencia al Empleado [-]

Strategic Planning for Non-profit Organizations

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

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análisis FODA y su comparación con otras herramientas de análisis Tipos de estrategias y su uso cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. [-]

Effective Time Management

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo September 2017 Emiratos Árabes Unidos Abu Dhabi

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Mejor Cursos en liderazgo en Emiratos Arabes Unidos. Junior y los supervisores de primera línea Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

Coaching and Counseling Skills

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

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Supervisión de los diferentes tipos de personas La supervisión de los contratistas y autónomos La escucha activa y su importancia en el entrenamiento Día tres [-]

Evaluar El ROI De La Formación

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

¿Es realmente la formación de una inversión? Si es así, entonces, ¿qué es el "retorno de la inversión"? La formación y el desarrollo es una práctica utilidad probada en las organizaciones modernas y casi ningún empleado es sin privilegios de conseguir un poco de apoyo a la formación. Esto es crucial para asegurarse de que la formación se traduce en cambios tangibles y mejoras. [+]

Mejor Cursos en liderazgo en Emiratos Arabes Unidos. Si no se puede medir, no se puede manejar! ¿Es realmente la formación de una inversión? Si es así, entonces, ¿qué es el "retorno de la inversión"? La formación y el desarrollo es una práctica utilidad probada en las organizaciones modernas y casi ningún empleado es sin privilegios de conseguir un poco de apoyo a la formación. Esto es crucial para asegurarse de que la formación se traduce en cambios tangibles y mejoras. Este taller de formación integral que se orienta hacia la ayuda de las organizaciones para asegurar el uso eficaz y eficiente de su capital humano con el fin de lograr sus metas y objetivos de la organización. Esta titulación ofrece una oportunidad única, asequible y rentable para los estudiantes para garantizar que cumplen las exigencias del mercado competitivo para la gestión de recursos humanos habilidades modernas. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Esta formación le ayudará a aprender: Aprender cómo una organización debe gestionar sus recursos humanos Comprender la importancia de la formación y el desarrollo Utilice la formación más eficaz las necesidades de los enfoques de evaluación Aprenda cómo una formación debe ser gestionado y organizado Garantizar los resultados del entrenamiento en un cambio positivo y la mejora del rendimiento desarrollo de los recursos humanos y sus beneficios Plan de estudios del curso Día uno Planificación de la plantilla Desarrollo de liderazgo recursos humanos cambian las estrategias de gestión Día dos Formación y desarrollo Evaluación de las necesidades de Formación como línea de base para las evaluaciones de impacto Matriz de Capacitación y Planes costeo capacitación y el presupuesto Día tres La organización de programas de formación eficaces La formación como un enfoque de mejora del rendimiento El entorno propicio para la gestión del cambio Día cuatro Programas de Asistencia al Empleado La ergonomía: Instalaciones seguras en el lugar de trabajo Post - evaluación de la formación evaluaciones conductuales y 360 día cinco La medición del impacto de la formación Cuadros de Mando para la formación de recursos humanos Los empleados de retención Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito A quién va dirigido Este curso beneficia a todos los niveles de gestión, ejecutivos, jefes de equipo, gerentes de recursos humanos, en primera línea y mandos medios, consultores y especialistas en recursos humanos que desean aumentar sus conocimientos en esta área. El curso también se beneficia de HR consultores y profesionales independientes cuyo trabajo consiste en consultar en la contratación y gestión de recursos humanos. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

La Evaluación Del Rendimiento Y El Uso De Indicadores Clave De Rendimiento

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo September 2017 Emiratos Árabes Unidos Abu Dhabi

Cuando un empleado sabe la relación sistemática de su / sus acciones a la visión global de la empresa y las metas, se darán cuenta de lo importante que es para proporcionar información más dedicado. tendrá que ser evaluado y vuelto a insistir en tal una relación sistemática. Es decir, cuando la necesidad de indicadores clave de rendimiento como herramienta para la evaluación periódica de sus resultados emerge. [+]

Una gestión del rendimiento debe basarse en indicadores de calidad! Cuando un empleado sabe la relación sistemática de su / sus acciones a la visión global de la empresa y las metas, se darán cuenta de lo importante que es para proporcionar información más dedicado. tendrá que ser evaluado y vuelto a insistir en tal una relación sistemática. Es decir, cuando la necesidad de indicadores clave de rendimiento como herramienta para la evaluación periódica de sus resultados emerge. Nos encontramos con este curso para hacer frente a las necesidades "basadas en la investigación" de los gerentes de aseguramiento de la calidad y mejora. Este taller de formación integral garantizará los participantes adquieren un cambio en su rendimiento y no sólo alguna información útil. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Esta formación le ayudará a aprender: Los sesgos de la actuación humana La definición de la calidad Maneras de medir la calidad El establecimiento de normas e indicadores para la gestión del rendimiento Aplicación de la gestión de la calidad concepto de calidad total para proyectos de desarrollo Diseño de herramientas para la medición de la calidad y mejora Plan de estudios del curso Día uno Principios de la actuación humana Definición de la calidad La aplicación de la calidad en el desempeño humano El nivel subconsciente y su papel en el rendimiento Desafíos en la gestión de la calidad En relación de trabajo con la visión! La comunicación sobre la calidad Día dos La definición de las normas Establecer sus propias normas Características de una norma Herramientas para la evaluación y gestión de la calidad ¿Cuáles son los KPI El uso adecuado de los indicadores clave de rendimiento Planes de acción para la gestión de la calidad mediante indicadores clave de rendimiento Día tres Los recursos para la gestión de la calidad participación de los interesados ​​y comunicar su práctica de gestión de la calidad El desarrollo de una matriz para la clasificación y calificación de KPI El análisis de los datos de evaluación de la calidad Integrando el concepto de calidad total en la actuación humana Observación directa Día cuatro El uso de fuentes secundarias guías de entrevistas y desarrollo de lista de verificación el control y la gestión continua de la calidad del desempeño prácticas de participación para el aseguramiento de la calidad del desempeño Trabajar con recursos limitados y las zonas de inseguridad Ejemplos internacionales de otras industrias Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito A quién va dirigido Este curso es necesario para cualquier nivel de gestión, jefes de equipo, directores, directores ejecutivos, miembros de la junta, los propietarios de negocios, y el director del proyecto. También ayuda a consultores, y trabajadores independientes. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

Gestión Basada En Estándar De Programas De Formación

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

Total de 2013 los gastos de formación de Estados Unidos se informó de 55,4 mil millones de dólares, mientras que el año anterior fue del 55,8 millones de dólares [1]. Esta es una cantidad enorme, y mientras hacemos responsables de gestión para cada centavo, que tendrá que garantizar la prestación de formación cumple con la calidad esperada. [+]

Mejor Cursos en liderazgo en Emiratos Arabes Unidos. La calidad se define por las Normas y Gestión de la calidad! Total de 2013 los gastos de formación de Estados Unidos se informó de 55,4 mil millones de dólares, mientras que el año anterior fue del 55,8 millones de dólares [1]. Esta es una cantidad enorme, y mientras hacemos responsables de gestión para cada centavo, que tendrá que garantizar la prestación de formación cumple con la calidad esperada. ¿Cómo la gestión puede garantizar que la formación es un valor añadido para aplicar la gestión basada en estándar de programas de formación. Nos encontramos con este curso para hacer frente a las necesidades "basadas en la investigación" del desarrollo de los recursos humanos para la garantía de calidad de los proyectos de formación. Este taller de formación integral garantizará los participantes adquieren un cambio en su rendimiento y no sólo alguna información útil. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Esta formación le ayudará a aprender: ¿Por qué la gente tiene que aprender? Las diferencias entre un proyecto de formación y otros proyectos La definición de la calidad Maneras de medir la calidad Establecen normas Aplicación de la gestión estándar concepto de calidad total para proyectos de desarrollo Diseño de herramientas para la medición de la calidad y mejora Plan de estudios del curso Día uno Principios del aprendizaje humano Definición de la calidad La aplicación de la calidad en el desempeño humano El nivel subconsciente y su papel en el rendimiento Desafíos en la gestión de la calidad Día dos En relación de trabajo con la visión! La comunicación sobre la calidad La definición de estándares para proyectos de formación Establecer sus propias normas Características de una norma Día tres Herramientas para la evaluación y gestión de la calidad El análisis de tareas para los programas de formación Planes de acción para la gestión de la calidad Los recursos para la gestión de la calidad participación de los interesados ​​y comunicar su práctica de gestión de la calidad Día cuatro Clasificación y valoración El análisis de los datos de evaluación de la calidad La aplicación de la calidad en el desempeño humano Observación directa El uso de fuentes secundarias guías de entrevistas y desarrollo de lista de verificación día cinco el control y la gestión continua de la calidad del desempeño prácticas de participación para el aseguramiento de la calidad del desempeño Trabajar con recursos limitados y las zonas de inseguridad Ejemplos internacionales de otras industrias Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito A quién va dirigido Este curso es Gestores de recursos humanos necesarios, así como cualquier nivel de gestión, jefes de equipo, directores, directores generales, consejeros, propietarios de negocios, y el director del proyecto. También ayuda a consultores, y trabajadores independientes. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

Sin Controlar La Frustración

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Campus Tiempo completo September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

En los fundamentos de la gestión aprendemos acerca de "control" que es una función principal de la gestión. Con surgimiento de un liderazgo como capacidad de los gestores de la gerente tiene que darse cuenta de que las funciones de gestión siguen siendo igualmente importantes. [+]

Para controlar es una función inevitable de un gerente, pero no debe desmotivar el empleado! En los fundamentos de la gestión aprendemos acerca de "control" que es una función principal de la gestión. Con surgimiento de un liderazgo como capacidad de los gestores de la gerente tiene que darse cuenta de que las funciones de gestión siguen siendo igualmente importantes. El gerente moderno tiene que aplicar todas las funciones de gestión con un enfoque de liderazgo que permite, autoriza y motiva para la innovación y el cambio positivo. Nos encontramos con este curso para hacer frente a las necesidades "basadas en la investigación" de los gestores de las habilidades de control requeridas. Este taller de formación integral será asegurar el uso eficaz y eficiente de las capacidades de vigilancia y será una relación calidad-precio. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Esta formación le ayudará a aprender: El control es una función clave de la gestión Tipos de controlar El control para apoyar y entrenador Normas de funcionamiento y guías técnicas Como hacer instrumentos prácticos y relevantes para el control de Comentarios de apoyo El aprendizaje continuo y la mejora de la calidad Plan de estudios del curso Día uno Introducción al control de la función de gestión ¿Qué es el control y por qué tenemos que hacerlo? Control constructiva o destructiva? ¿Por qué se evita el control como un término liderazgo moderno Día dos Niveles de control Diferencia entre la supervisión, seguimiento y evaluación La motivación humana y la autonomía Elaboración de una perspectiva y una dirección clara Día tres Herramientas para el control de equipos y proyectos Las habilidades de comunicación para los líderes Tipo Sandwich Comentarios Trabajar con personas difíciles Día cuatro El nivel de autonomía de los supervisados El arte de delegar En relación al rendimiento de los objetivos Empleados como socio de negocios Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito A quién va dirigido Este curso es útil para los supervisores, gerentes, funcionarios y cualquier persona involucrada en la gestión y el trabajo con un equipo. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

Líder Con Inteligencia Emocional

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo July 2017 Emiratos Árabes Unidos Abu Dhabi

Inteligencia Emocional (IE) es uno de los componentes importantes de la efectividad del liderazgo. Reconociendo sus beneficios permitirá a los líderes para sobresalir aún más el estilo de liderazgo adecuado para lograr resultados. [+]

Mejor Cursos en liderazgo en Emiratos Arabes Unidos. Su título no es una garantía de su éxito! Inteligencia Emocional (IE) es uno de los componentes importantes de la efectividad del liderazgo. Reconociendo sus beneficios permitirá a los líderes para sobresalir aún más el estilo de liderazgo adecuado para lograr resultados. A través de este curso, los participantes obtendrán conocimientos y herramientas para no sólo aprender, sino también continuar su exploración sobre las competencias de la IE para lograr resultados. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Para el final de este curso, los participantes tendrán competencia para: Entender las emociones y la inteligencia emocional Mejorar la gestión de sus emociones Utilice competencias de IE para lograr resultados dentro y fuera del lugar de trabajo Crear un ambiente de trabajo positivo y mano de obra motivada Plan de estudios del curso Día uno Relación de la inteligencia emocional (IE) con un rendimiento líder La fisiología de las emociones y la IE Comportamientos y los desafíos de la IE en el rendimiento laboral ¿Cómo puede mejorar la relación de trabajo por la competencia de la IE Día dos Diferentes modelos de dominios de la IE y sus especificaciones modelo recomendado de los dominios de la IE comportamientos de liderazgo asociados a cada dominio Describa sus fortalezas y desafíos de la IE Día tres Perfil ti mismo e identificar su IE Cómo mejorar sus habilidades de la dirección de la IE Observe a sus reacciones y practicar la autoevaluación Desarrollar una mayor conciencia de sí mismo Día cuatro competencias de IE conciencia de sí mismo y la autogestión La conciencia social y gestión de relaciones Evaluar el uso de cada uno de los estilos de liderazgo Seleccione una actividad o acción que mejorará la eficacia del liderazgo día cinco Impacto de la inteligencia emocional en las relaciones de trabajo Las funciones de liderazgo y cómo pueden ayudar a la IE Mejorar la IE en su equipo a través de la formación y entrenamiento habilidades de persuasión Resistencia y estrategias para hacer frente a la resistencia Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito A quién va dirigido Este curso es útil para los administradores que desean mejorar sus capacidades de liderazgo y desarrollo personal. IE es el poder de apoyo que mejora la capacidad de realizar de cada profesional. No requiere ningún papel específico de gestión o nivel. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

Entrenador De Entrenadores

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Campus Tiempo completo October 2017 Emiratos Árabes Unidos Abu Dhabi

Es fantástico para discutir el conocimiento. Siempre ayuda a todos los participantes y se asegurará la gente va a casa con una buena pieza de información. La pregunta es, ¿podemos lograr más de lo que hacemos ahora? [+]

La formación es meramente facilitación del aprendizaje aprendizaje- es un proceso activo! Es fantástico para discutir el conocimiento. Siempre ayuda a todos los participantes y se asegurará la gente va a casa con una buena pieza de información. La pregunta es, ¿podemos lograr más de lo que hacemos ahora? Pueden nuestros objetivos de aprendizaje garantizar que todo el mundo se beneficia al máximo nivel? Esto es posible con el entrenador y los responsables de formación son de dominio en las habilidades de entrenamiento. Este taller de formación integral está orientado a ayudar a las personas que ya están involucradas en la formación o destinados a realizar entrenamientos. Esta titulación ofrece una oportunidad única, asequible y rentable para dominar los entrenamientos que llevan a cabo con el máximo resultado. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Esta formación le ayudará a: Entender la razón de la realización de cursos de formación para adultos Los caracteres específicos de aprendizaje / educación de adultos Utilizando las evaluaciones de necesidad de diseñar objetivos del curso El desarrollo de los objetivos de aprendizaje El desarrollo e implementación de planes de lecciones La práctica a un nivel de competencias, metodologías de formación Llevar a cabo las actividades de clase y presentaciones interactivas pruebas y evaluaciones del participantes la logística del curso, la gestión del tiempo y la documentación administrativa La evaluación de las competencias de los participantes y tomar acciones. Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito A quién va dirigido Este curso está diseñado para cualquier jefe de equipo, CEO, dueño del negocio, gerente de Recursos Humanos y director del proyecto o cualquier persona que está llevando a cabo la formación, que participan en el desarrollo de las personas. También ayuda a consultores y especialistas en recursos humanos que trabajan como autónomos y que desean aumentar sus conocimientos en esta área. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

El Desarrollo De La Influencia Y El Impacto Personal

MCE Management Centre Europe
Campus Tiempo completo January 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

El entorno empresarial actual no es fácil. Las prioridades cambian con frecuencia y que necesitan para obtener resultados más rápidamente. [+]

Mejor Cursos en liderazgo en Emiratos Arabes Unidos. Los gerentes de nivel medio ¿POR QUÉ asistir a este programa? El entorno empresarial actual no es fácil. Las prioridades cambian con frecuencia y que necesitan para obtener resultados más rápidamente. Pero en las empresas y organizaciones, no siempre tienes el control directo sobre todas las personas y elementos que necesita para ofrecer resultados de manera eficiente ya tiempo. Todos sabemos lo estresante y frustrante que puede ser, tratando de que todo el mundo en un equipo de proyecto para entregar sus partes del proyecto. También se puede simplemente trabajando con sus colegas todos los días, que son demasiado ocupado para ayudarle con su proyecto. Si pudieras conseguir que todos a bordo y el apoyo a sus ideas, que haría la vida mucho más fácil. También le ahorraría a la empresa tiempo y dinero. Pero ¿cómo se hace esto? ¿Cómo se llega a otros a apoyar sus metas y objetivos? ¿Cómo trabaja su manera a través de la política interna para conseguir la colaboración y los recursos que necesita? ¿Cómo se llega a todos los interesados ​​a bordo, incluyendo a sus compañeros, a su equipo, la alta dirección y tal vez incluso clientes y proveedores? ¿Quién debe asistir? Si usted necesita para influir en las personas o equipos para hacer las cosas, entonces este programa es para ti! ¿Cómo va a beneficiar? Después de tomar este programa, usted será capaz de: Influir en las personas que usted necesita para obtener su proyecto hecho y para cumplir con sus metas y objetivos Administrar la política interna y personas difíciles y superar la resistencia Proyecte una imagen más fuerte, más seguro y profesional para que los demás te escucharán Construir, administrar y aprovechar una red personal de colegas Aplicar una gama más amplia de estrategias de alto impacto influir para conseguir lo que necesita, independientemente de su posición o nivel de autoridad ¿Qué vas a aprender y practicar? Este programa es facilitado por un administrador con experiencia que ha levantado a través de diversas posiciones de la organización en las organizaciones multinacionales para mantener una posición de alto nivel, y tiene una amplia experiencia en el uso influencia ética para lograr resultados. Vas a traer sus propios desafíos de influencia para el programa, y ​​el facilitador se adaptará el programa para hacer frente a los desafíos de su grupo de participantes. Obtendrás un montón de oportunidad de practicar sus habilidades de influencia a través de una variedad de estudios de casos, ejercicios y juegos de rol, con los comentarios de su facilitador y tus compañeros participantes. Módulo 1: Usted, Influencia y el contexto gerencial Vamos a ver el papel de influencia en la implementación de la estrategia - hacer las cosas a través de las personas sobre las que usted no tiene ninguna autoridad - sus compañeros cuya colaboración de su equipo necesita para cumplir con sus propios objetivos e incluso sus superiores cuyo patrocinio y la asignación de recursos que necesita para lograr su estrategia departamental. También vamos a introducir los conceptos básicos de la influencia y usted aprenderá acerca de su propio estilo y capacidades de influencia. A través de estudios de casos, la autoevaluación, juegos de rol, análisis de pares, y la reflexión, usted: En primer lugar, tomar conciencia de su propio nivel de estilo de influencia y habilidad Construir una apreciación más profunda y la comprensión del papel de la influencia en la gestión Obtenga una introducción conceptual a lo esencial de influencia - el poder, la política, la persuasión y la implementación de estrategia / logro de la meta Identifique su propio desafío influencia con respecto a la implementación de su estrategia Módulo 2: Navegue la política de su organización Nos guste o no, la política de organización son una parte integral de la vida de trabajo diario. Ellos pueden ayudar o dificultar en implementación de la estrategia. Usted aprenderá a trazar la dinámica de poder en su organización y cómo utilizar éticamente ellos para apoyar su implementación de la estrategia. También aprenderá maneras de identificar y contrarrestar las personas que están actuando abierta o encubierta de obstaculizar su implementación de la estrategia. A través de estudios de casos, la autoevaluación, introducción a los conceptos, análisis de pares y la auto-reflexión, usted: Desarrollar conciencia de la situación y aprender a leer la dinámica detrás de la política organizativa - ¿Cuáles son las personas tratando de lograr? Examine la manipulación e influencia desde el punto de vista ético - ¿cuándo es buena y cuándo cruzar la línea? Aprenda tácticas típicas de influencia, y la forma de defenderse contra ellos Aprenda a construir un mapa de influencia como base para el análisis y el desarrollo de un enfoque de influencia Desarrolle su / mapa propia influencia política del propio desafío implementación de la estrategia y de los actores involucrados, incluyendo su propia posición política, el poder y la influencia Módulo 3: Construir redes y coaliciones Usted no puede hacerlo solo; se necesita gente para ayudarle a implementar su estrategia. Usted necesitará la colaboración de sus pares; esto significa comprender sus objetivos y limitaciones en relación a la suya y en relación con las metas organizacionales, y la identificación de oportunidades para ambos se beneficien. Significa mapeo a sus intereses, ganando su respeto y confianza para la colaboración. Esto es mucho más fácil si ya ha construido la confianza y la reciprocidad antes de tiempo mediante la creación de una red de influencia informal. A través de ejercicios prácticos, análisis de pares, y la auto-reflexión, usted: Entender los principios detrás de la creación de redes, el poder de una red informal, y cómo aprovecharlo para su implementación de la estrategia. Pronto nos ocuparemos de redes internas y externas. La importancia de la credibilidad a través de la empatía, la honestidad y la confianza - difícil de construir y fácil de destruir Usa el mapa influencia para determinar no sólo lo que necesita, pero lo que sus potenciales socios de coalición necesitan para tener éxito - puede usted ayudar? Más trabajo en su propia influencia desafío Módulo 4: persuadir y ganar a las resistencias ¿Cómo se puede comunicar con el impacto, y persuadir, o incluso inspirar a la gente a unirse a usted? Esto toma un poco de trabajo de su estilo personal. ¿Cómo lidiar con personas difíciles, ¿cómo puede usted ganar más de las resistencias obstinadas? Vamos a trabajar en la persuasión práctica y la comunicación a través de ejercicios y entrenamiento. Durante la tarde, habrá tiempo para hacer un balance de sus puntos de aprendizaje y volver a su influencia reto personal. A través de ejercicios individuales, la reflexión y el coaching, tendrá que trabajar en: Creación de presencia y comunicar poderosamente Demostrando la credibilidad y autenticidad a través de los hechos, las emociones / valores y efectos visuales Técnicas de persuasión Siendo asertivo La identificación de la resistencia, los diferentes tipos de resistencias, y cómo manejarlos Mini-golf en el manejo de conflictos Poniendo todos los puntos de aprendizaje juntos y clave del programa Trabaja en tu persona desafíos con el apoyo de sus entrenadores del programa influir. Desarrollar un plan de acción "influir" que le ayudará con la ejecución de la estrategia de su departamento ¿Por qué participar en un programa de MCE? TOP PROGRAMA: Casi 400.000 participantes han participado en un programa de MCE Inscripción abierta PRÁCTICA: enfoque pragmático para el aprendizaje - aprender hoy, aplicar mañana FACILITADORES: Facilitadores del MCE son expertos en su campo, con amplia experiencia en los negocios INTERNACIONAL: las mejores prácticas mundiales y la creación de redes con sus pares de la región EMEA RECONOCIDO: MCE es un proveedor de aprendizaje mejor clasificado con una oferta única en la capacidad de liderazgo y visión para los negocios. RECOMIENDA: 95% de nuestros clientes regresaría para otro programa y recomendar MCE [-]