Curso en liderazgo en Asia

Mejores Estudios de cursos en liderazgo en Asia 2017

liderazgo

Un curso se refiere a un programa de estudio especializado. Por lo general, se lleva a cabo en el campus, pero puede ser entregado en línea. Los cursos son muy populares para las personas que quieren obtener conocimientos específicos en una materia.

Un maestro 's en el liderazgo le ayudará a avanzar en cualquier campo. El grado le enseñará técnicas de liderazgo que se pueden adaptar en su sector de especialización. Tener esa experiencia y los conocimientos de liderazgo le impulsan en la escalera corporativa.

Asia es el continente más grande y poblado del mundo 's, que se encuentra principalmente en los hemisferios oriental y septentrional. Cubre 8,7% de la superficie total de la Tierra 's, dispone del 30% de su superficie terrestre.

Curso en liderazgo en Asia

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APQ En El Liderazgo Global De Negocios Y Las Relaciones Internacionales

Human Capital (Singapore)
Campus Tiempo completo March 2017 Singapur Singapore China Shenzhen Estados Unidos de América Washington + 4 más

Este programa surge de una iniciativa anterior de HCS en el Programa de Inmersión Global, que fue lanzada por el ministro Heng Swee Keat en noviembre de 2013. Este APQ tiene como objetivo apoyar la agenda SkillsFuture de Singapur y el progreso económico de Singapur se traslada a la siguiente fase de desarrollo hacia una economía avanzada y sociedad inclusiva. [+]

mejor Cursos en liderazgo en Asia 2017. La Universidad de Georgetown (GU) - HCS Academia (HCS) PROFESIONAL AVANZADA DE CALIFICACIÓN (APQ) EN LIDERAZGO EMPRESARIAL GLOBAL Y RELACIONES INTERNACIONALES La Universidad de Georgetown (GU) ha desarrollado un diseño especial Programa de Gestión Avanzada, lo que lleva a una Cualificación Profesional Avanzada (APQ) en Relaciones Global de Liderazgo y Negocios Internacionales. Este programa surge de una iniciativa anterior de HCS en el Programa de Inmersión Global, que fue lanzada por el ministro Heng Swee Keat en noviembre de 2013. Este APQ tiene como objetivo apoyar la agenda SkillsFuture de Singapur y el progreso económico de Singapur se traslada a la siguiente fase de desarrollo hacia una economía avanzada y sociedad inclusiva. El programa APQ es también la primera de su tipo desarrollado especialmente para las PYME en Singapur como en el internacional. HCS Academia es de hecho el privilegio de tener GU como un socio valioso. En línea con el empuje del SkillsFuture, la APQ representa un programa de frontera que incorpora el siguiente en la búsqueda del desarrollo de capacidades y el crecimiento de la productividad en las empresas: Proceso de pensamiento reflexivo; Orientación mentalidad proactiva; Adquisición de conjuntos y el conocimiento en la globalización de los negocios de habilidades; Rediseño y transformación de los negocios y la cultura; Innovación de producto; y La expansión de los mercados a través de la internacionalización. El APQ se lleva a cabo en Inglés con traducción simultánea en chino por intérpretes profesionales. Los materiales de aprendizaje están en Inglés y Chino. Los participantes serán evaluados sobre la base de proyectos de culminación de sus respectivos equipos. ¿POR QUÉ APQ EN LIDERAZGO EMPRESARIAL GLOBAL Y RELACIONES INTERNACIONALES? ¿Qué tipo de carrera no este programa APQ a prepararse para? Este APQ permite a los participantes adquirir conocimientos más recientes y conocimientos en las disciplinas de negocios y habilidades de gestión necesarias para evaluar, capitalizar y prosperar en oportunidades de negocios regionales y mundiales. Es adecuado para los participantes que ya se encuentran en o que aspiran a participar en el ambiente de negocios global y desafío. ¿Quién se beneficiará de este programa? El programa APQ ayudará PME, líderes corporativos y de negocios, así como los dueños de negocios identificar las oportunidades y desafíos de la realización de negocios en otros países con el fin de competir mejor en la economía mundial actual. Experiencia y la red de la Universidad de Georgetown, en combinación con su fortaleza en la estrategia internacional de negocios, gestión, formulación de políticas, relaciones internacionales, y el liderazgo, hacen que el programa verdaderamente excepcional. Georgetown University ha desarrollado un plan de estudios que se centra en los conceptos, técnicas, herramientas y temas más relevantes a los altos ejecutivos que tienen intereses especiales en los negocios globales. ¿Qué tipo de carrera no el programa APQ a prepararse para? Este APQ permite a los participantes adquirir conocimientos más recientes y conocimientos en las disciplinas de negocios y habilidades de gestión necesarias para evaluar, capitalizar y prosperar en oportunidades de negocios regionales y mundiales. Es adecuado para los participantes que ya se encuentran en o que aspiran a participar en el ambiente de negocios global y desafío. ACREDITACIÓN ¿Me puede decir más acerca de la Universidad de Georgetown y su Escuela de Negocios McDonough? Fundada en 1789, Georgetown es la más antigua católica y jesuita universidad de la nación. Georgetown fue fundada en los principios de los jesuitas de la igualdad, el respeto y la cura personalis, o la educación integral de la persona, y esos mismos valores definen la escuela hoy. Enfoque interdisciplinario de Georgetown a la política internacional de negocios global y se originó con los programas de estudios de comercio y diplomacia por primera vez por la Escuela de Servicio Exterior en la primera parte del siglo XX. En momentos en que las escuelas de negocios se concentran casi exclusivamente en el comercio interno, Georgetown dio cuenta de que el mundo de los negocios es cada vez más global. Desde sus inicios, McDonough School of Business de la Universidad de Georgetown ha fortalecido continuamente su enfoque innovador a la educación ejecutiva. Hace más de una década, la escuela presentó residencias internacionales y cursos de integración como componentes clave de sus programas de MBA Ejecutivo. Hoy en día, la Escuela de Negocios McDonough es conocida mundialmente por sus fortalezas en la estrategia, negocios internacionales, logística global, y financiar la McDonough School of Business ha sido el puesto número 3 en los Estados Unidos y No. 17 en todo el mundo por sus Educación personalizadas Programas Ejecutivos por el Financial Times en 2014. El Executive Education Georgetown McDonough también fue nombrado No. 1 en los EE.UU. para sus programas internacionales. Las encuestas internacionales de escuelas de negocios han calificado a la universidad por delante de varios competidores respetados incluyendo Harvard, INSEAD, Wharton, Universidad de Oxford: Said, Kellogg, y el MIT. Nacional y acreditación internacional: Medio Comisión de Educación y AACSB Superior Unidos (Asociación para la Promoción de Escuelas Colegiata de Negocios) Clasificación nacional o internacional en su país de origen: Georgetown University # 20 (US News & World Report) McDonough School of Business Global Executive MBA # 12 (Economista - Global Rankings) MBA Ejecutivo # 14 (Economista - US Clasificaciones) Tiempo completo MBA # 23 (US News & World Report) Part-Time MBA # 11 (US News & World Report) CRITERIOS DE ADMISIÓN Y FECHAS PLAZO ¿Cuáles son los requisitos de ingreso generales? Estos son los requisitos generales de ingreso para la admisión en el programa APQ: - Un buen título de licenciatura o titulación equivalente (Los candidatos con HR WSQ Profesional Diploma / Diploma de Especialista son elegibles. Otras titulaciones serán consideradas caso por caso, sin perjuicio de HCS Academia Consejo Académico y la aprobación de la Universidad de Georgetown). - Experiencia laboral relevante - Competencia en Inglés o chino FACULTAD DE ENSEÑANZA / método de aprendizaje / PEDAGOGÍA ¿Qué forma toma la enseñanza? Énfasis en habilidades y conocimientos prácticos de Adquisición ('Pracademic') El programa se centrará en el dominio de habilidades y el desarrollo de una mentalidad de esforzarse continuamente hacia el logro de una mayor excelencia a través de la aplicación del conocimiento, aplicación y experiencia. La aplicación de habilidades será cubierto por proyectos de grupo y estudios de casos sobre la base de los retos empresariales de la vida real. El marco de programas y planes de estudio permitirá a los participantes: a) Explorar los retos empresariales y transformación b) Examine las "mejores prácticas" y aplicarlas en el contexto global. c) Construir competencias para identificar situaciones sensibles y competitivos. d) Evaluar e implementar estrategias de expansión global. ¿Quién será la enseñanza del Programa? El programa consta de 200 horas de instrucción del curso y el trabajo del proyecto será dirigido por los profesores destacados de la Universidad de Georgetown McDonough School of Business y la Escuela de Servicio Exterior. El director académico del programa APQ es profesor Marc L. Busch. ¿Cuál es el horario como? El curso se llevará a cabo en 4 términos en 3 lugares, como se ilustra a continuación: Ubicación Plazo Ejemplo Primero Admisión 2015 Singapur Plazo 1, 4 13ro al 18a Singapur Término 2, 1 a 6 jun Plazo de China 3, 24 a 26 ag Washington DC Plazo 4, 11 16 al 24 Segundo Admisión 2016 Singapur Plazo 1, 7 hasta 12 marzo 2016 Singapur Término 2, 20 a 25 junio 2016 Plazo de China 3, 22 a 24 agosto 2016 Washington DC, EE.UU. Plazo 4, 14 al 20 11 2016 ¿Qué sucede si un participante no puede completar el programa? En general, todos los participantes deben seguir la cohorte de admisión. HCS Academia Consejo Académico y la Universidad de Georgetown McDonough School of Business de considerarán casos especiales de aplazamiento de pago sobre una base de caso por caso. ¿Habrá una ceremonia de graduación? Sí. Habrá una ceremonia de graduación en la Universidad de Georgetown, Washington DC, EE.UU. [-]

24 Cio Hora

Potential E-Learning
En línea Tiempo completo Inscripción abierta Emiratos Árabes Unidos Dubai

Teniendo en cuenta estas dinámicas cambiantes, hemos creado este programa práctico y eficiente - programa de 24 minuto, para ofrecerle una visión nueva actualización o en áreas importantes que los individuos de TI necesitan para dominar. El programa se actualizará continuamente para mantener su relación con nosotros. [+]

¿Por qué desarrollamos el curso? Todas las organizaciones han sido transformados por los avances tecnológicos que están teniendo lugar y que los administradores están en el centro de esta transformación. Las expectativas de los administradores de TI y los CIO es que necesitan para mantener sus organizaciones al día con el último desarrollo y proporcionar soluciones innovadoras que producen una ventaja competitiva. Teniendo en cuenta estas dinámicas cambiantes, hemos creado este programa práctico y eficiente - programa de 24 minuto, para ofrecerle una visión nueva actualización o en áreas importantes que los individuos de TI necesitan para dominar. El programa se actualizará continuamente para mantener su relación con nosotros. A quién va dirigido? Cualquier persona que es nueva para la Tecnología de la Información y Comunicaciones de campo (TIC) o quiere refrescar sus conocimientos generales de TI, incluyendo: Los graduados recientes, los administradores de TI, TI Los gerentes o directores de informática (CIOs) y otros profesionales de TI Para solicitar más información, rellene el formulario de consulta en la parte derecha de esta página o visite el sitio web de la escuela aquí y utilizando un código único de arriba para recibir un descuento en precio del curso! [-]

Fundación En Artes

Brickfields Asia College
Campus Tiempo completo January 2017 Malasia Selangor Kuala Lumpur + 1 más

La Fundación en el programa de Artes tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes con un título de calidad pre-universitario, mientras que equipar a los estudiantes con el conocimiento y la comprensión de una amplia gama de áreas [+]

mejor Cursos en liderazgo en Asia 2017. El programa de la Fundación de las Artes tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes con una calidad cualificación pre-universitario, mientras que equipar a los estudiantes con el conocimiento y la comprensión de una amplia gama de áreas. Aparte del plan de estudios bien diseñados, la Fundación de las Artes también ofrecerá oportunidades para que los estudiantes obtengan el conocimiento experiencial. Áreas tales como el pensamiento crítico, Tiempo-Gestión y ajuste de la meta, Técnicas de Estudio (que incluye Metodología de la Investigación, Hablar y Escribir para fines académicos, etc.), la creatividad y la resolución de problemas, Desarrollo Personal y Liderazgo se ofrecen para proporcionar a los estudiantes con la ventaja extra y prepararlos no sólo por sus años de estudiante, sino también para las carreras elegidas. Estas habilidades le ayudará a desarrollar las habilidades de los estudiantes a través de una más diversión, enfoque práctico e integral a la vida y el aprendizaje. [-]

Stress Management

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo October 2017 Malasia Kuala Lumpur

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12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito [-]

Habilidades De Comunicación De Los Altos Directivos

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo December 2016 Emiratos Árabes Unidos Abu Dhabi

A un nivel superior que necesita para practicar estrategias de comunicación que son muy impresionantes. [+]

mejor Cursos en liderazgo en Asia 2017. Este curso no es útil, sino necesario para cualquier nivel de gestión, jefes de equipo, directores generales, propietarios de negocios, y el director del proyecto. También ayuda a consultores, y trabajadores independientes. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

Leadership Excellence for Managers

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo December 2016 Emiratos Árabes Unidos Dubai

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Muchos administradores no son conscientes de su responsabilidad para motivar motivar a los empleados a menudo se deja a la política de la empresa y no es lo suficientemente flexible como para hacer frente a casos individuales. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Después de asistir al curso, los participantes estarán mejor capacitados para: Obtener evaluaciones y herramientas personales y de liderazgo e identificar su estilo. Equipo de resolución de problemas [-]

HR Skills for Project Managers

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo October 2017 Emiratos Árabes Unidos Abu Dhabi

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mejor Cursos en liderazgo en Asia 2017. Fundamentos de la gestión de la conducta humana Programas de Asistencia al Empleado [-]

Strategic Planning for Non-profit Organizations

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai Estados Unidos de América Houston + 2 más

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análisis FODA y su comparación con otras herramientas de análisis Tipos de estrategias y su uso cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. [-]

Effective Time Management

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo September 2017 Emiratos Árabes Unidos Abu Dhabi

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mejor Cursos en liderazgo en Asia 2017. Junior y los supervisores de primera línea Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

Coaching and Counseling Skills

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

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Supervisión de los diferentes tipos de personas La supervisión de los contratistas y autónomos La escucha activa y su importancia en el entrenamiento Día tres [-]

Evaluar El ROI De La Formación

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

¿Es realmente la formación de una inversión? Si es así, entonces, ¿qué es el "retorno de la inversión"? La formación y el desarrollo es una práctica utilidad probada en las organizaciones modernas y casi ningún empleado es sin privilegios de conseguir un poco de apoyo a la formación. Esto es crucial para asegurarse de que la formación se traduce en cambios tangibles y mejoras. [+]

mejor Cursos en liderazgo en Asia 2017. Si no se puede medir, no se puede manejar! ¿Es realmente la formación de una inversión? Si es así, entonces, ¿qué es el "retorno de la inversión"? La formación y el desarrollo es una práctica utilidad probada en las organizaciones modernas y casi ningún empleado es sin privilegios de conseguir un poco de apoyo a la formación. Esto es crucial para asegurarse de que la formación se traduce en cambios tangibles y mejoras. Este taller de formación integral que se orienta hacia la ayuda de las organizaciones para asegurar el uso eficaz y eficiente de su capital humano con el fin de lograr sus metas y objetivos de la organización. Esta titulación ofrece una oportunidad única, asequible y rentable para los estudiantes para garantizar que cumplen las exigencias del mercado competitivo para la gestión de recursos humanos habilidades modernas. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Esta formación le ayudará a aprender: Aprender cómo una organización debe gestionar sus recursos humanos Comprender la importancia de la formación y el desarrollo Utilice la formación más eficaz las necesidades de los enfoques de evaluación Aprenda cómo una formación debe ser gestionado y organizado Garantizar los resultados del entrenamiento en un cambio positivo y la mejora del rendimiento desarrollo de los recursos humanos y sus beneficios Plan de estudios del curso Día uno Planificación de la plantilla Desarrollo de liderazgo recursos humanos cambian las estrategias de gestión Día dos Formación y desarrollo Evaluación de las necesidades de Formación como línea de base para las evaluaciones de impacto Matriz de Capacitación y Planes costeo capacitación y el presupuesto Día tres La organización de programas de formación eficaces La formación como un enfoque de mejora del rendimiento El entorno propicio para la gestión del cambio Día cuatro Programas de Asistencia al Empleado La ergonomía: Instalaciones seguras en el lugar de trabajo Post - evaluación de la formación evaluaciones conductuales y 360 día cinco La medición del impacto de la formación Cuadros de Mando para la formación de recursos humanos Los empleados de retención Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito A quién va dirigido Este curso beneficia a todos los niveles de gestión, ejecutivos, jefes de equipo, gerentes de recursos humanos, en primera línea y mandos medios, consultores y especialistas en recursos humanos que desean aumentar sus conocimientos en esta área. El curso también se beneficia de HR consultores y profesionales independientes cuyo trabajo consiste en consultar en la contratación y gestión de recursos humanos. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

La Evaluación Del Rendimiento Y El Uso De Indicadores Clave De Rendimiento

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo September 2017 Emiratos Árabes Unidos Abu Dhabi

Cuando un empleado sabe la relación sistemática de su / sus acciones a la visión global de la empresa y las metas, se darán cuenta de lo importante que es para proporcionar información más dedicado. tendrá que ser evaluado y vuelto a insistir en tal una relación sistemática. Es decir, cuando la necesidad de indicadores clave de rendimiento como herramienta para la evaluación periódica de sus resultados emerge. [+]

Una gestión del rendimiento debe basarse en indicadores de calidad! Cuando un empleado sabe la relación sistemática de su / sus acciones a la visión global de la empresa y las metas, se darán cuenta de lo importante que es para proporcionar información más dedicado. tendrá que ser evaluado y vuelto a insistir en tal una relación sistemática. Es decir, cuando la necesidad de indicadores clave de rendimiento como herramienta para la evaluación periódica de sus resultados emerge. Nos encontramos con este curso para hacer frente a las necesidades "basadas en la investigación" de los gerentes de aseguramiento de la calidad y mejora. Este taller de formación integral garantizará los participantes adquieren un cambio en su rendimiento y no sólo alguna información útil. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Esta formación le ayudará a aprender: Los sesgos de la actuación humana La definición de la calidad Maneras de medir la calidad El establecimiento de normas e indicadores para la gestión del rendimiento Aplicación de la gestión de la calidad concepto de calidad total para proyectos de desarrollo Diseño de herramientas para la medición de la calidad y mejora Plan de estudios del curso Día uno Principios de la actuación humana Definición de la calidad La aplicación de la calidad en el desempeño humano El nivel subconsciente y su papel en el rendimiento Desafíos en la gestión de la calidad En relación de trabajo con la visión! La comunicación sobre la calidad Día dos La definición de las normas Establecer sus propias normas Características de una norma Herramientas para la evaluación y gestión de la calidad ¿Cuáles son los KPI El uso adecuado de los indicadores clave de rendimiento Planes de acción para la gestión de la calidad mediante indicadores clave de rendimiento Día tres Los recursos para la gestión de la calidad participación de los interesados ​​y comunicar su práctica de gestión de la calidad El desarrollo de una matriz para la clasificación y calificación de KPI El análisis de los datos de evaluación de la calidad Integrando el concepto de calidad total en la actuación humana Observación directa Día cuatro El uso de fuentes secundarias guías de entrevistas y desarrollo de lista de verificación el control y la gestión continua de la calidad del desempeño prácticas de participación para el aseguramiento de la calidad del desempeño Trabajar con recursos limitados y las zonas de inseguridad Ejemplos internacionales de otras industrias Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito A quién va dirigido Este curso es necesario para cualquier nivel de gestión, jefes de equipo, directores, directores ejecutivos, miembros de la junta, los propietarios de negocios, y el director del proyecto. También ayuda a consultores, y trabajadores independientes. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

Gestión Basada En Estándar De Programas De Formación

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Campus Tiempo completo September 2017 Estados Unidos de América Houston Emiratos Árabes Unidos Dubai + 2 más

Total de 2013 los gastos de formación de Estados Unidos se informó de 55,4 mil millones de dólares, mientras que el año anterior fue del 55,8 millones de dólares [1]. Esta es una cantidad enorme, y mientras hacemos responsables de gestión para cada centavo, que tendrá que garantizar la prestación de formación cumple con la calidad esperada. [+]

mejor Cursos en liderazgo en Asia 2017. La calidad se define por las Normas y Gestión de la calidad! Total de 2013 los gastos de formación de Estados Unidos se informó de 55,4 mil millones de dólares, mientras que el año anterior fue del 55,8 millones de dólares [1]. Esta es una cantidad enorme, y mientras hacemos responsables de gestión para cada centavo, que tendrá que garantizar la prestación de formación cumple con la calidad esperada. ¿Cómo la gestión puede garantizar que la formación es un valor añadido para aplicar la gestión basada en estándar de programas de formación. Nos encontramos con este curso para hacer frente a las necesidades "basadas en la investigación" del desarrollo de los recursos humanos para la garantía de calidad de los proyectos de formación. Este taller de formación integral garantizará los participantes adquieren un cambio en su rendimiento y no sólo alguna información útil. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Esta formación le ayudará a aprender: ¿Por qué la gente tiene que aprender? Las diferencias entre un proyecto de formación y otros proyectos La definición de la calidad Maneras de medir la calidad Establecen normas Aplicación de la gestión estándar concepto de calidad total para proyectos de desarrollo Diseño de herramientas para la medición de la calidad y mejora Plan de estudios del curso Día uno Principios del aprendizaje humano Definición de la calidad La aplicación de la calidad en el desempeño humano El nivel subconsciente y su papel en el rendimiento Desafíos en la gestión de la calidad Día dos En relación de trabajo con la visión! La comunicación sobre la calidad La definición de estándares para proyectos de formación Establecer sus propias normas Características de una norma Día tres Herramientas para la evaluación y gestión de la calidad El análisis de tareas para los programas de formación Planes de acción para la gestión de la calidad Los recursos para la gestión de la calidad participación de los interesados ​​y comunicar su práctica de gestión de la calidad Día cuatro Clasificación y valoración El análisis de los datos de evaluación de la calidad La aplicación de la calidad en el desempeño humano Observación directa El uso de fuentes secundarias guías de entrevistas y desarrollo de lista de verificación día cinco el control y la gestión continua de la calidad del desempeño prácticas de participación para el aseguramiento de la calidad del desempeño Trabajar con recursos limitados y las zonas de inseguridad Ejemplos internacionales de otras industrias Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito A quién va dirigido Este curso es Gestores de recursos humanos necesarios, así como cualquier nivel de gestión, jefes de equipo, directores, directores generales, consejeros, propietarios de negocios, y el director del proyecto. También ayuda a consultores, y trabajadores independientes. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

Sin Controlar La Frustración

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Campus Tiempo completo September 2017 Emiratos Árabes Unidos Abu Dhabi Dubai + 1 más

En los fundamentos de la gestión aprendemos acerca de "control" que es una función principal de la gestión. Con surgimiento de un liderazgo como capacidad de los gestores de la gerente tiene que darse cuenta de que las funciones de gestión siguen siendo igualmente importantes. [+]

Para controlar es una función inevitable de un gerente, pero no debe desmotivar el empleado! En los fundamentos de la gestión aprendemos acerca de "control" que es una función principal de la gestión. Con surgimiento de un liderazgo como capacidad de los gestores de la gerente tiene que darse cuenta de que las funciones de gestión siguen siendo igualmente importantes. El gerente moderno tiene que aplicar todas las funciones de gestión con un enfoque de liderazgo que permite, autoriza y motiva para la innovación y el cambio positivo. Nos encontramos con este curso para hacer frente a las necesidades "basadas en la investigación" de los gestores de las habilidades de control requeridas. Este taller de formación integral será asegurar el uso eficaz y eficiente de las capacidades de vigilancia y será una relación calidad-precio. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Esta formación le ayudará a aprender: El control es una función clave de la gestión Tipos de controlar El control para apoyar y entrenador Normas de funcionamiento y guías técnicas Como hacer instrumentos prácticos y relevantes para el control de Comentarios de apoyo El aprendizaje continuo y la mejora de la calidad Plan de estudios del curso Día uno Introducción al control de la función de gestión ¿Qué es el control y por qué tenemos que hacerlo? Control constructiva o destructiva? ¿Por qué se evita el control como un término liderazgo moderno Día dos Niveles de control Diferencia entre la supervisión, seguimiento y evaluación La motivación humana y la autonomía Elaboración de una perspectiva y una dirección clara Día tres Herramientas para el control de equipos y proyectos Las habilidades de comunicación para los líderes Tipo Sandwich Comentarios Trabajar con personas difíciles Día cuatro El nivel de autonomía de los supervisados El arte de delegar En relación al rendimiento de los objetivos Empleados como socio de negocios Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito A quién va dirigido Este curso es útil para los supervisores, gerentes, funcionarios y cualquier persona involucrada en la gestión y el trabajo con un equipo. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]

Líder Con Inteligencia Emocional

Accord Worldwide
Campus Tiempo completo July 2017 Emiratos Árabes Unidos Abu Dhabi Dubai + 1 más

Inteligencia Emocional (IE) es uno de los componentes importantes de la efectividad del liderazgo. Reconociendo sus beneficios permitirá a los líderes para sobresalir aún más el estilo de liderazgo adecuado para lograr resultados. [+]

mejor Cursos en liderazgo en Asia 2017. Su título no es una garantía de su éxito! Inteligencia Emocional (IE) es uno de los componentes importantes de la efectividad del liderazgo. Reconociendo sus beneficios permitirá a los líderes para sobresalir aún más el estilo de liderazgo adecuado para lograr resultados. A través de este curso, los participantes obtendrán conocimientos y herramientas para no sólo aprender, sino también continuar su exploración sobre las competencias de la IE para lograr resultados. Notas generales: Como un curso abierto, este programa se ofrece en destinos específicos. Sin embargo, como una formación en la que se puede ofrecer en cualquier parte del globo. Este programa se puede integrar con cualquier otro programa de la misma categoría y para un curso de 10 días, el cliente obtendrá beneficio de dos días de descuento pagando sólo por ocho días. Acuerdo de todo el mundo pueden ofrecer esta formación en otros idiomas aparte del Inglés, por favor, póngase en contacto con nosotros para sus necesidades. Para el final de este curso, los participantes tendrán competencia para: Entender las emociones y la inteligencia emocional Mejorar la gestión de sus emociones Utilice competencias de IE para lograr resultados dentro y fuera del lugar de trabajo Crear un ambiente de trabajo positivo y mano de obra motivada Plan de estudios del curso Día uno Relación de la inteligencia emocional (IE) con un rendimiento líder La fisiología de las emociones y la IE Comportamientos y los desafíos de la IE en el rendimiento laboral ¿Cómo puede mejorar la relación de trabajo por la competencia de la IE Día dos Diferentes modelos de dominios de la IE y sus especificaciones modelo recomendado de los dominios de la IE comportamientos de liderazgo asociados a cada dominio Describa sus fortalezas y desafíos de la IE Día tres Perfil ti mismo e identificar su IE Cómo mejorar sus habilidades de la dirección de la IE Observe a sus reacciones y practicar la autoevaluación Desarrollar una mayor conciencia de sí mismo Día cuatro competencias de IE conciencia de sí mismo y la autogestión La conciencia social y gestión de relaciones Evaluar el uso de cada uno de los estilos de liderazgo Seleccione una actividad o acción que mejorará la eficacia del liderazgo día cinco Impacto de la inteligencia emocional en las relaciones de trabajo Las funciones de liderazgo y cómo pueden ayudar a la IE Mejorar la IE en su equipo a través de la formación y entrenamiento habilidades de persuasión Resistencia y estrategias para hacer frente a la resistencia Lo que los participantes reciben? Un DVD con material de aprendizaje de todo el material de capacitación y extra-curricular folletos del taller 12 meses asesoramiento gratuito y el apoyo a todas las preguntas y consultas pertinentes membresía gratuita para obtener material de aprendizaje gratuito A quién va dirigido Este curso es útil para los administradores que desean mejorar sus capacidades de liderazgo y desarrollo personal. IE es el poder de apoyo que mejora la capacidad de realizar de cada profesional. No requiere ningún papel específico de gestión o nivel. Cuota cuota de formación incluye el certificado del curso, materiales, almuerzo y refrescos uno de los programas sociales entrenando al final de la cuota de formación y la matrícula. No incluido en la tarifa son: los gastos de visado, gastos de transporte aéreo, alojamiento, seguro de viaje, cena y cualquier gasto personal del participante. Tenga en cuenta que para grupos, diferentes destinos y la formación en la que ofrecemos descuento significativo y le animamos a ponerse en contacto con nosotros para una cita. [-]