Tiempo Parcial Curso en liderazgo en América del Norte

Mejor Tiempo Parcial Cursos en liderazgo 2017 en América del Norte

liderazgo

Un curso se refiere a un programa de estudio especializado. Por lo general, se lleva a cabo en el campus, pero puede ser entregado en línea. Los cursos son muy populares para las personas que quieren obtener conocimientos específicos en una materia.

Un maestro 's en el liderazgo le ayudará a avanzar en cualquier campo. El grado le enseñará técnicas de liderazgo que se pueden adaptar en su sector de especialización. Tener esa experiencia y los conocimientos de liderazgo le impulsan en la escalera corporativa.

Que abarca 23 países, América del Norte es el continente lleno de oportunidades educativas. Los estudiantes tienen la oportunidad de aprender varios idiomas y desarrollar una comprensión de muy diferentes culturas.

Curso Tiempo Parcial en liderazgo en América del Norte

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Courses for Success
En línea Tiempo Parcial Inscripción abierta Estados Unidos de América EE.UU. Online

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Mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo en América del Norte. , Jerarquía de necesidades de Maslow Pirámide Los estudiantes tendrán acceso a una computadora y el Internet. [-]

Educación De Liderazgo Academia

High Tech High Graduate School Of Education
Estudios presenciales y a distancia Tiempo Parcial October 2017 Estados Unidos de América San Diego

La Academia de Liderazgo de Educación HTH GSE se centra en el desarrollo de los equipos educativos como agentes de cambio. Este programa híbrido de un año combina residencias cara a cara en High Tech High en San Diego, las asociaciones con HTH amigos críticos y el aprendizaje en línea. [+]

La Academia de Liderazgo de Educación HTH GSE se centra en el desarrollo de los equipos educativos como agentes de cambio. Este programa híbrido de un año combina residencias cara a cara en High Tech High en San Diego, las asociaciones con HTH amigos críticos, y el aprendizaje en línea. Los participantes diseñan su propio plan de aprendizaje personal y ejecutar un proyecto de liderazgo colaborativo que aborda una necesidad auténtica o tema en sus escuelas. A lo largo del programa los participantes se involucran con la teoría y poner en práctica lo puso a practicar los ejercicios que se centran en el aprendizaje más profundo, la equidad y el liderazgo para el cambio. Estos temas sirven para ayudar a cada participante a crecer como un facilitador, un agente de cambio y un transformador de la escuela. Además, los participantes reciben una amplia retroalimentación de otros participantes en el programa y se convierten en un miembro de la cohorte comprometido de educadores que sirven para apoyarse mutuamente después de completar el programa. La Academia también invita a expertos líderes educativos para guiar a los participantes en su pensamiento. Durante el año escolar 2016-2017, profesores invitados incluyen: Chris Emdin de la Universidad de Columbia; Stephanie Rogen, entrenador y asesor estratégico de educación a más probabilidades de éxito Documental, Larry Rosenstock, CEO de HTH, Laura McBain, Director de la Academia de Liderazgo Educación y HTH Amigos clave. Los detalles clave del programa incluyen: Cara a cara: Los participantes asisten a residencias personalizadas: Durante estas residencias participantes, asistir a talleres impartidos por profesores clave, visitar las clases, cumplir con sus equipos, y participar en actividades de planificación / afinación del proyecto con sus miembros del equipo. Del lugar: Después de la primera visita in situ, un amigo crítico HTH visitará el sitio del equipo de la escuela para participar en el desarrollo profesional, entrenamiento y otros eventos, según sea necesario por la escuela. Esta visita de dos días será co-diseñó el equipo de la escuela y su amigo crítico HTH para asegurar la visita cumpla auténtica necesidad de la escuela. Online: En los foros en línea y en consulta con HTH amigos críticos, los participantes explorar la teoría y la artesanía conocimientos relacionados con las cuestiones que surgen en su propia práctica. Durante las consultas en línea, amigos críticos HTH ayudan a los equipos escuela de diseño profesional para el desarrollo de su entorno escolar. Los participantes se les pide comparten el impacto de éstos desarrollo profesional en línea con otros miembros de la cohorte y responden a los éxitos y desafíos de otros equipos. "Se me ha empujado. Eso es lo primero que pensé cuando se le preguntó para describir mi experiencia en HTH. Me he visto obligado a reflexionar sobre mi práctica, poner mis ideas en acción y luego de documentar lo que ha ocurrido. Además, he ganado un círculo cada vez mayor de lo que yo llamo, "amigos profesionales." Desde mi amigo crítico de trabajar más estrechamente con los colegas aquí en BSS, estoy colaborando, compartiendo mi trabajo y por lo tanto, es de esperar, mejorar mi práctica ". Tim Sommerville, obispo Strachan School, Canadá "[El] High Tech Programa de Liderazgo de la Escuela Alta fue crucial en mi desarrollo personal de confianza, la creación de redes y la construcción de la comunidad. Mi viaje con la escuela está lejos de terminar, y mi descubrimiento más importante fue la constatación de que tengo el poder para co-crear espacios para la inspiración dondequiera que esté ". Karen Harris, Holualoa Primaria, Hawaii [-]

Liderar El Cambio

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Austin

En el mundo competitivo de hoy, los líderes se enfrentan a un reto muy difícil: ¿Cómo hacer más con menos en un entorno donde la velocidad del cambio es cada vez mayor. [+]

Mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo en América del Norte.

Descripción del Programa - Liderando el cambio

En el mundo competitivo de hoy, los líderes se enfrentan a un reto muy difícil: ¿Cómo hacer más con menos en un entorno donde la velocidad del cambio es cada vez mayor. La capacidad de una empresa para adaptarse con rapidez a las cambiantes condiciones competitivas y de cambios fundamentales en los mercados de trabajo es un predictor muy importante del éxito.

Este programa se centra en dar respuestas a preguntas como éstas: ¿Qué pueden hacer las organizaciones y sus líderes, no para crear una cultura que es el cambio habilitada? ¿Qué habilidades son esenciales para dirigir y gestionar un equipo donde el cambio es la constante? ¿Cómo puede la gente hacer frente rentable en un entorno que constantemente desafía sus habilidades para adaptarse con rapidez? ¿Cómo las organizaciones hacer frente a una fuerza laboral cambiante? ¿Qué nuevos métodos existen para reclutar y retener a las personas que son capaces de adaptarse al cambio constante? ¿Qué hace que una organización flexible, adaptable y ágil? En un entorno empresarial cambiante, donde un nuevo "contrato psicológico" entre empleadores y empleados, lo que pueden hacer las organizaciones para tener éxito y prosperar? ¿Qué pueden hacer los líderes para generar un compromiso, la lealtad y el rendimiento cuando todo parece distinto de lo que solía ser? ... [-]


Responsable Del Programa De Liderazgo: El Uso Efectivo Del Poder

Stanford Graduate School of Business
Campus Tiempo Parcial July 2017 Estados Unidos de América Stanford

El Programa Ejecutivo en Liderazgo está diseñado para ayudar a los participantes aplicar métodos eficaces de colaboración de la dirección de trabajo en sus organizaciones y aprovechar el potencial de liderazgo de todos los miembros de sus equipos. [+]

Los líderes exitosos entienden el poder y saben cómo compartirla. En el mundo actual, donde reina el capital intelectual, la ventaja competitiva se produce cuando una organización utiliza el conocimiento y la experiencia de todos sus miembros. "Comando y control" los estilos de liderazgo son obsoletos, sino que los líderes deben aprender a identificar, enfocar y liberar el poder de toda la organización.

Visión general del contenido

El Programa Ejecutivo en Liderazgo está diseñado para ayudar a los participantes aplicar métodos eficaces de colaboración de la dirección de trabajo en sus organizaciones y aprovechar el potencial de liderazgo de todos los miembros de sus equipos. Los participantes se centran en el desarrollo de sus propias habilidades de liderazgo e influencia personal, así como explorar estrategias para la construcción de un equipo de individuos fuertes que apoyarán a cada uno otro acuerdo, con los problemas difíciles de una manera eficiente, y tomar responsabilidad por los resultados. ... [-]


Programa Ejecutivo Para Mujeres Líderes

Stanford Graduate School of Business
Campus Tiempo Parcial May 2017 Estados Unidos de América Stanford

En este programa, los CIOs, directores técnicos, directores generales y altos aprenden a identificar, evaluar y comunicar las ventajas estratégicas competitivas gracias a la tecnología de la información. [+]

Los acontecimientos recientes en tecnología de la información han transformado la forma de hacer negocios organizaciones llevan a cabo. Hoy en día, las empresas están reduciendo costos en tiempo real mediante las comunicaciones electrónicas, la mejora de intimidad con el cliente mediante el aprovechamiento de la Internet, y el aprovechamiento de nuevos modelos de negocio como las subastas distribuidos y centros de intercambio. Sin embargo, muchos altos dirigentes carecen de las herramientas para evaluar y comunicar el impacto en el negocio que la tecnología de la información puede aportar a su organización.

En este programa, los CIOs, directores técnicos, directores generales y altos aprenden a identificar, evaluar y comunicar las ventajas estratégicas competitivas gracias a la tecnología de la información. ... [-]


Avanzar En El Liderazgo Mundial

Center for Creative Leadership
Campus Tiempo Parcial September 2017 Singapur Estados Unidos de América Greensboro Bélgica Bruselas + 4 más

Esta experiencia orientada a la acción ofrece técnicas para la gestión de personas de diferentes culturas con el fin de trabajar juntos más eficazmente en el día a día. [+]

Información general

Las reglas de cambio de un liderazgo efectivo al entrar en el entorno global de la comunicación virtual, las diferencias culturales y las necesidades y requerimientos en conflicto. Esta experiencia orientada a la acción ofrece técnicas para la gestión de personas de diferentes culturas con el fin de trabajar juntos más eficazmente en el día a día. Con base en una simulación del comportamiento que tiene lugar en múltiples sitios en tiempo real, proporciona una oportunidad para practicar nuevas habilidades en un entorno realista con sus colegas de todo el mundo.

Resultados

Al término de esta experiencia, será capaz de:

Explorar las implicaciones de sus acciones y su impacto en el negocio Mejorar su capacidad de navegar por las estrategias internacionales de su organización mediante el desarrollo de una mentalidad global A profundizar en cómo los demás perciben su efectividad como líder mundial Aprende a discernir el impacto de las características individuales y las culturas de la sociedad sobre el trabajo de un d en el trabajo La práctica la aplicación de herramientas de liderazgo y marcos para hacer frente a la complejidad de los desafíos de liderazgo mundial ... [-]

El Desarrollo De La Eficacia Profesional Y Personal

Cox School of Business, Southern Methodist University
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Dallas

El desarrollo profesional y la eficacia personal "está diseñado para ayudar a los administradores ocupados mejorar tanto la eficacia profesional y personal para llevar con mayor visión y habilidades. [+]

¿Cómo se puede controlar a sí mismo ya su equipo en este entorno dislocado para lograr y mantener una cultura de alto rendimiento? ¿Cómo se puede mantener la motivación y la motivación en cantidades cada vez mayores de la presión y el cambio? Este programa ha sido desarrollado específicamente para satisfacer estas demandas. Cursos como el aprendizaje acelerado y la asunción de riesgos, Pensamiento Crítico, Comunicación de Crisis / Media PR, eficaz Business Writing: A partir de correo electrónico a las propuestas, Frente a los conflictos, y mucho más puede ser igual a la mitad las clases de día o combinados en cinco segmentos de la clase para cumplir con un Certificado de profesional y la eficacia personal ". Aumente su valor profesional y personal a través de clases flexibles medio día que fortalecen sus habilidades de liderazgo. Combine paquetes de clases para obtener el bronce, plata, oro, platino y certificados. Información general El desarrollo profesional y la eficacia personal "está diseñado para ayudar a los administradores ocupados mejorar tanto la eficacia profesional y personal para llevar con mayor visión y habilidades. clases de medio día se centran en herramientas prácticas y están diseñadas para dar lugar a resultados del sistema y significativa, y son los mismos que los ofrecidos a SMU Cox estudiantes de MBA a través de la Cox Business Leadership Center. Obtener un certificado de bronce, plata, oro o platino de la única escuela de negocios del ranking nacional en el área metropolitana y aprender a manejar mejor a ti mismo, tu equipo y tus proyectos. A quién va dirigido? - Nivel medio a alto nivel que quieren ser más eficaz mediante el fortalecimiento de sus capacidades profesionales y personales - Empresarios - Cualquier persona que trabaja para cumplir un plan de desarrollo personal Fechas: Inicia de mayo de 2006 - volver para comprobar fechas de los programas específicos ... [-]


Coaching Para El Desarrollo

Center for Creative Leadership
Campus Tiempo Parcial Estados Unidos de América

Este programa está diseñado especialmente para la entrega a las organizaciones. El Centro también ofrece una versión de una inscripción abierta de Coaching para el Desarrollo. [+]

Este programa está diseñado especialmente para la entrega a las organizaciones. El Centro también ofrece una versión de una inscripción abierta de Coaching para el Desarrollo.

Coaching para el desarrollo es un aula, con diseño del programa para su entrega a las organizaciones, y puede ser ofrecida a todos los niveles, desde gerentes de primera línea a los altos ejecutivos. El programa se basa efectivamente las habilidades de coaching para los líderes de la organización, mejora las iniciativas destinadas a la gestión del cambio, y fomenta un clima de aprendizaje organizacional. El programa se puede enseñar habilidades de coaching para el público en general, o pueden ser dirigidos a entrenadores internos de la organización de los recursos humanos y áreas de desarrollo organizacional. Un objetivo importante de este programa es para la organización a ser más autosuficiente en el desarrollo de sus líderes internamente. ... [-]


La Creación De Una Cultura De La Innovación

Kellogg School of Management at Northwestern University
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Evanston

Este seminario intensa e interactiva de un día está diseñado para proporcionar a los ejecutivos senior de las herramientas de liderazgo necesario para crear una cultura y una organización que desafían las formas tradicionales de hacer negocios. [+]

Mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo en América del Norte.

De nuevos mercados para los mercados maduros y en todas las industrias, la innovación desempeña un papel crítico en el éxito de una organización. Desde la introducción de nuevos productos a la innovación de procesos de negocio, la diferenciación es vital para impulsar el crecimiento y el logro de ventajas competitivas.

Este seminario intensa e interactiva de un día está diseñado para proporcionar a los ejecutivos senior de las herramientas de liderazgo necesario para crear una cultura y una organización que desafían las formas tradicionales de hacer negocios.

Mientras que las compañías recientemente se han centrado en la reducción, racionalización y reducción de costos para lograr crecimiento de las ganancias a corto plazo, los gerentes inteligentes siempre están buscando nuevas maneras de crear valor a largo plazo para sus clientes con el lanzamiento de nuevos productos y servicios, entrando en nuevos mercados, o replanteamiento de los procesos establecidos para obtener el trabajo realizado. Dado que las empresas comienzan a reinvertir en innovación revolucionaria, las estrategias de liderazgo que crean la cultura de derechos y modo de pensar se pilares fundamentales para el éxito. ... [-]


El Programa De Mujeres De Alta Dirección

Kellogg School of Management at Northwestern University
Campus Tiempo Parcial 12  September 2017 Estados Unidos de América Evanston

Dirigido por excepcionales Kellogg School of Management y profesores expertos en las empresas, este programa de educación ejecutiva se ofrecen orientaciones prácticas y perspectivas múltiples en el desarrollo de liderazgo para las mujeres. [+]

Con el número de mujeres oficiales de las empresas cada vez mayor, ¿por qué son pocas las mujeres para llegar a la parte superior de la América corporativa? Kellogg's Centro de Mujeres Ejecutivas y la Fundación Allstate ayuda a las mujeres evitar los obstáculos y dar un paso grande confianza hacia el más alto nivel de liderazgo empresarial con el liderazgo de las mujeres de este programa.

Dirigido por excepcionales Kellogg School of Management y profesores expertos en las empresas, este programa de educación ejecutiva se ofrecen orientaciones prácticas y perspectivas múltiples en el desarrollo de liderazgo para las mujeres.

El progreso individual se destacó con sesiones de retroalimentación personalizada y una herramienta de evaluación del liderazgo único, diseñado para ayudar a identificar y aprovechar sus áreas de mayor fortaleza. ... [-]


Liderazgo En Los Negocios Estratégicos: La Creación Y Entrega De Valor

University of Chicago Booth School of Business
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Chicago

Este programa proveerá a los administradores para administrar con eficacia su trabajo y las relaciones sean más productivos en las organizaciones contemporáneas. [+]

La construcción de plataformas para el éxito es fundamental en el actual entorno empresarial cambiante. Este programa proveerá a los administradores para administrar con eficacia su trabajo y las relaciones sean más productivos en las organizaciones contemporáneas.

Se aprenderá a manejar multi-funcional, las relaciones entre organizaciones, desarrollar el capital social, y crear y gestionar la organización de socios estratégicos.

Asimismo, los participantes obtendrán una comprensión de cómo un director con experiencia para las transiciones de un rol de liderazgo y de cómo crear un ambiente donde la creatividad es la norma.

Después de asistir a este programa podrás: ... [-]


Instituto Para El Liderazgo Institucional

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Austin

El Instituto de Liderazgo Gerencial (IML) desarrolla las destrezas necesarias para sobresalir como gerente para que pueda aumentar la eficiencia de su organización y la rentabilidad. [+]

En el actual entorno de negocios desafiante, el ritmo es rápido y la competencia es intensa. Profesionales de la tecnología al servicio están llamados a asumir roles clave de gestión, sin el conocimiento o la experiencia necesarios para llevar a cabo estas demandas adicionales.

El Instituto de Liderazgo Gerencial (IML) desarrolla las destrezas necesarias para sobresalir como gerente para que pueda aumentar la eficiencia de su organización y la rentabilidad. A través de una estructura de programa completo, usted aprenderá a crear y sostener una ventaja competitiva mediante el desarrollo de planes innovadores de negocio, entender los estados financieros y la realidad detrás de los números, la gestión de equipos para un rendimiento óptimo, y poner en práctica el marketing agresivo, estrategias de producción y distribución. ... [-]


La Construcción De Compromiso: Lo Que Hacen Los Líderes Para Gestionar El Talento Y Construir La Lealtad

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Austin

En este programa se discuten resultados de investigaciones realizadas en los líderes, en todo el mundo, les pidió que describieran lo que hicieron, sobre una base diaria, que los hizo líderes exitosos [+]

Mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo en América del Norte.

Descripción del Programa - Compromiso de construcción: ¿Qué hacer los líderes para gestionar el talento y construir lealtad

Tanto el liderazgo formal e informal es esencial para crear el compromiso en el actual entorno de trabajo competitivo. En este programa, examinamos lo que se necesita para "hacer" como líder. La reunión ofrece una amplia variedad de movimientos muy práctico personas exitosas hacer para crear lealtad y compromiso de construir. Diferente a muchas sesiones de este tipo, nos fijamos en los participantes los pasos muy específicos puede lograr que mejoren su eficacia interpersonal, así como generar altos niveles de compromiso entre los que trabajan con ellos. En este programa se discuten resultados de investigaciones realizadas en los líderes, en todo el mundo, les pidió que describieran lo que hicieron, sobre una base diaria, que los hizo líderes exitosos. ... [-]


Dirección Virtual: Líder En Equipos Dispersos

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Austin

En un momento de apretarse el cinturón corporativa, la gente viaja menos y con menor frecuencia de reuniones con sus compañeros de equipo y dirigentes. Los equipos virtuales son ya un hecho del mercado global como el talento empresas aprovechar difundida en todo el mundo y la tecnología permite una mejor comunicación. [+]

Descripción del Programa - Liderazgo Virtual: Principales equipos dispersos

En un momento de apretarse el cinturón corporativa, la gente viaja menos y con menor frecuencia de reuniones con sus compañeros de equipo y dirigentes. Los equipos virtuales son ya un hecho del mercado global como el talento empresas aprovechar difundida en todo el mundo y la tecnología permite una mejor comunicación. Esta tendencia está aumentando rápidamente a medida que las restricciones de viaje disminuir la interacción cara a cara. En este programa, examinamos lo que se necesita para trabajar con éxito, y los equipos de plomo, distanciado. La sesión, elaborado a partir de investigaciones recientes, identifica a los miembros las habilidades necesarias de la necesidad de equipo virtual para la creación de equipos exitosos. La sesión se presenta un modelo de dos etapas de la dirección a distancia y enseña a los participantes a trabajar con mayor eficacia, y el plomo, los equipos que trabajan lejos. ... [-]


Dirección De Equipos De Alto Rendimiento

McCombs School of Business, University of Texas at Austin
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Austin

Este programa le proporcionará un conjunto de herramientas completo de las funciones principales líderes efectivos realizar: contratación, comunicación, motivación, negociación, trabajo en equipo, evaluar, premiar y crear una cultura de alto rendimiento. [+]

Mejor Tiempo Parcial Estudios de cursos en liderazgo en América del Norte.

Descripción

Los gerentes en el mundo de los negocios de hoy deben convertirse en líderes creativos que inspiran a la productividad y motivar a los empleados para alcanzar las metas y objetivos organizacionales. Frente a la creciente demanda, los administradores se les pide para realizar funciones que antes en el ámbito de los recursos humanos y otros departamentos. Una tarea difícil, pero definitivamente realizable si usted entiende cómo utilizar las herramientas sofisticadas de gestión.

Este programa le proporcionará un conjunto de herramientas completo de las funciones principales líderes efectivos realizar: contratación, comunicación, motivación, negociación, trabajo en equipo, evaluar, premiar y crear una cultura de alto rendimiento. Se procederá a examinar y aprender las habilidades críticas directivos eficaces utilizar para motivar y guiar a otros, y cómo fomentar la cohesión del grupo, el respeto mutuo y el apoyo y lealtad a la empresa. A partir de investigaciones recientes sobre las capacidades de gestión y liderazgo, usted aprenderá a ser un gerente más exitoso y hacer frente a los difíciles retos encontrados otros al conducir. ... [-]