Curso en Control administrativo en el Reino Unido

Ver todas Estudios de cursos en Control administrativo en el Reino Unido

Control administrativo

Los cursos de Derecho exploran temas tan ubicuos como Derecho Comercial, Teoría de la regulación y Propiedad Intelectual, por nombrar algunos. Muchas de estas especializaciones comportan clases que debaten problemas y tendencias de regulación implicados en sectores específicos.

El Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte, conocido comúnmente como el Reino Unido y Gran Bretaña, es un estado soberano situado de la costa del noroeste de Europa continental.Las dos universidades más famosas (y más antigua) son Oxford y Cambridge (conocido como Oxbridge menudo por muchos británicos) Inglaterra también tiene varias otras instituciones de clase mundial, incluyendo varios en Londres (en particular, Imperial College, London School of Economics, University College Londres y King 's College de Londres, todos son parte de la Universidad de Londres)

Curso en Control administrativo en el Reino Unido

Leer más

Curso De Gestión De Procesos De Negocio: Una Introducción Al Proceso De Pensamiento

FutureLearn
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial September 2017 Reino Unido Londres + 1 más

Este curso le expone a "proceso de pensamiento". A medida que se involucra con el curso que se dará cuenta de cómo son los procesos de negocio en torno a todas partes, y el papel clave que desempeñar tanto en su vida personal y profesional a medida que proporcionan y consumen productos y servicios. [+]

mejores Cursos en Control administrativo en el Reino Unido. Curso de Gestión de Procesos de Negocio: Una introducción al proceso de pensamiento ¿Cuáles son los ingredientes principales de un proceso de negocio y cómo puede la gestión de procesos de negocio (BPM) puede utilizar con eficacia para mejorar el desempeño de la organización? En el entorno empresarial dinámico de hoy, cada organización gestiona un gran número de procesos de negocio. Los procesos de negocio determinan lo que se hace, cuándo y cómo, permitiendo a las organizaciones a alcanzar sus objetivos estratégicos. Este curso le expone a "proceso de pensamiento". A medida que se involucra con el curso que se dará cuenta de cómo son los procesos de negocio en torno a todas partes, y el papel clave que desempeñar tanto en su vida personal y profesional a medida que proporcionan y consumen productos y servicios. Usted aprenderá acerca de los beneficios de la gestión sistemática de los procesos de negocio a través de BPM, en qué se diferencia de otras disciplinas relacionadas, y las fases claves de un proyecto BPM. El profesor Marcello La Rosa de la Universidad de Queensland de Tecnología de BPM La disciplina es apoyado por un equipo de expertos internacionales para dirigir este curso corto. Usted también tendrá la oportunidad de participar con otros estudiantes de todo el mundo para compartir sus conocimientos y experiencias. Ver el mundo a través de una lente de gestión de procesos empresariales Cada organización tiene un gran número de procesos de negocio. Este curso corto en línea gratis comienza planteando la pregunta: "¿Cómo podemos aprovechar el conocimiento de los procesos de negocio para mejorar el desempeño organizacional en este mundo complejo y cambiante" Semana 1: "¿Qué?" Y "¿Por qué?" En la Semana 1 vamos a introducir la gestión de procesos de negocio y el pensamiento proceso a través de un estudio de casos en el mundo real y responder a la pregunta sobre el "¿Qué?" Y la gestión "¿Por qué?" De los procesos de negocio. Semana 2: Identificación de procesos, modelado y análisis En la Semana 2 vamos a ver en el ciclo de vida de BPM en más profundidad. Va a convertirse en experto en el estudio de las operaciones comerciales a través de una lente de procesos de negocio. En particular, nos centraremos en las tres primeras fases del ciclo de vida: identificación, descubrimiento (con un enfoque en el modelado) y el análisis. Semana 3: Proceso de rediseño, la automatización, monitoreo y control En la Semana 3 va a seguir elaborando en la idea de pensamiento basado en valores a medida que aprende acerca de las siguientes fases del ciclo de vida: rediseño, implementación (con un enfoque en la automatización), y el seguimiento y control. Requerimientos Todo lo que necesita para tener éxito en este curso se proporciona, o se puede descargar de forma gratuita. El curso está diseñado para proporcionar una breve introducción al ciclo de vida de BPM para el comienzo de los profesionales de negocios y cualquier persona interesada en los procesos de negocio. No hay experiencia previa especial o conocimientos necesarios para participar. [-]

IASSC Acreditada Formación Cinturón Verde De Lean Six Sigma

E-Careers
En línea Tiempo Parcial 12  Inscripción abierta Reino Unido Gran Bretaña (UK) Online

Estudiar el nivel intermedio de la metodología de mejora de procesos Lean Six Sigma estándar de la industria y mejorar su conocimiento con una filial con licencia. [+]

¿Cuáles son los objetivos de este curso? El curso dará a los estudiantes los conocimientos fundamentales necesarios para utilizar los principios de Lean Six Sigma para ejecutar procesos de forma más eficiente y mejorar la calidad de la producción mediante la identificación y eliminación de las causas de los defectos. Definir la fase durante la cual los proyectos se seleccionan y se identifican los elementos de residuos, así como los puntos de acción se definen. La fase de la medida se utiliza para catalogar y analizar los procesos existentes para definir una línea de base operativa que se puede utilizar para calcular la capacidad potencial de cada uno. La fase Analyse utiliza el análisis estadístico y la prueba de hipótesis para modelar cómo se pueden mejorar los procesos y el valor potencial de cada uno. La fase de mejorar ayuda a los estudiantes a identificar los cambios que proporcionarán los mayores beneficios de negocio antes de poner esos planes en acción. La fase de control a continuación, ayuda a controlar cada cambio que se hace y registrar cualquier desviación de los beneficios previstos, a continuación, cómo la acción sobre los resultados. Quien va dirigido? El Anillo Verde es para cualquier persona que es un miembro de un equipo de proceso o la calidad y mirando a asumir más responsabilidad como parte de su carrera o desarrollo personal. La calificación también permite a los estudiantes para capacitar a otros que son menos cualificado. Requerimientos No hay requisitos previos para tomar este curso. Lo que distingue este curso aparte? El Lean Six Sigma Green Belt va mano a mano con otras calificaciones de gestión de proyectos. También será capaz de estudiar el Cinturón Negro en algún momento en el futuro, si su carrera o metas de desarrollo personal así lo exigen. El Cinturón Verde lleva a roles de trabajo como administrador de la mejora continua, gerente de mejora de procesos y gerente de aseguramiento de la calidad; tienen salarios promedio de £ 45.000. Fuente: www.payscale.com ¿Qué ocurre después de solicitar información? Una vez que ha preguntado usted será contactado por uno de nuestros asesores de carreras especializadas que serán capaces de proporcionarle cualquier información adicional que necesite. [-]

IASSC Lean Six Sigma De Formación Del Cinturón Verde Y Certificado

E-Careers
En línea Tiempo Parcial 12  Inscripción abierta Reino Unido Gran Bretaña (UK) Online

Mejorar su conocimiento de la mejora de procesos y prepararse para un puesto de alto nivel en un equipo de proyecto al lograr el nivel intermedio de la metodología Lean Six Sigma con un afiliado con licencia oficial. [+]

mejores Cursos en Control administrativo en el Reino Unido. ¿Cuáles son los objetivos de este curso? El curso dará a los estudiantes los conocimientos fundamentales necesarios para utilizar los principios de Lean Six Sigma para ejecutar procesos de forma más eficiente y mejorar la calidad de la producción mediante la identificación y eliminación de las causas de los defectos. Definir la fase durante la cual los proyectos se seleccionan y se identifican los elementos de residuos, así como los puntos de acción se definen. La fase de la medida se utiliza para catalogar y analizar los procesos existentes para definir una línea de base operativa que se puede utilizar para calcular la capacidad potencial de cada uno. La fase Analyse utiliza el análisis estadístico y la prueba de hipótesis para modelar cómo se pueden mejorar los procesos y el valor potencial de cada uno. La fase de mejorar ayuda a los estudiantes a identificar los cambios que proporcionarán los mayores beneficios de negocio antes de poner esos planes en acción. La fase de control a continuación, ayuda a controlar cada cambio que se hace y registrar cualquier desviación de los beneficios previstos, a continuación, cómo la acción sobre los resultados. Quien va dirigido? Mejorar su conocimiento de la mejora de procesos y prepararse para un puesto de alto nivel en un equipo de proyecto al lograr el nivel intermedio de la metodología Lean Six Sigma con un afiliado con licencia oficial. Requerimientos No hay requisitos previos para tomar el curso. Con el fin de realizar el examen es muy recomendable que el curso se toma como la formación es esencial. Lo que distingue este curso aparte? El Lean Six Sigma Green Belt va mano a mano con otras calificaciones de gestión de proyectos. También será capaz de estudiar el Cinturón Negro en algún momento en el futuro, si su carrera o metas de desarrollo personal así lo exigen. El Cinturón Verde lleva a roles de trabajo como administrador de la mejora continua, gerente de mejora de procesos y gerente de aseguramiento de la calidad; tienen salarios promedio de £ 45.000. Fuente: www.payscale.com ¿Qué ocurre después de solicitar información? Una vez que ha preguntado usted será contactado por uno de nuestros asesores de carreras especializadas que serán capaces de proporcionarle cualquier información adicional que necesite. [-]

CIPD Avanzada Reconocimiento De Nivel 7 En La Comprensión Y Aplicación De Orientación Y Tutoría

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Campus Tiempo completo March 2017 Reino Unido Londres

Este programa ha sido diseñado específicamente para los profesionales ocupados que reconocen el valor de la obtención de una cualificación de nivel de postgrado CIPD. Sólo necesita asistir a una semana de talleres cara a cara con el apoyo restante y la sumisión siendo completados por teléfono o en línea dentro de las cuatro semanas del taller. 
 [+]

Una, programa de cualificación vía rápida intensiva Desarrollar un conocimiento específico y la comprensión en el ámbito de la orientación y tutoría mediante la revisión, cuestionar y considerar las soluciones para satisfacer las necesidades estratégicas de negocio. Este programa ha sido diseñado específicamente para los profesionales ocupados que reconocen el valor de la obtención de una cualificación de nivel de postgrado CIPD. Sólo necesita asistir a una semana de talleres cara a cara con el apoyo restante y la sumisión siendo completados por teléfono o en línea dentro de las cuatro semanas del taller. 
 Para quién Este programa está dirigido a los delegados que: son lo suficientemente alto para tomar decisiones estratégicas y / o tener un nivel de influencia que tendrá un impacto en otras partes interesadas clave tener un buen nivel de entrenamiento y experiencia de la tutoría y el conocimiento - idealmente 3 años están trabajando para una organización que tiene una verdadera necesidad de introducir y / o mejorar las iniciativas de orientación y tutoría están deseosos de tener todos los talleres cara a cara realizadas en un bloque de una semana, por lo que el programa puede ser muy conveniente para quienes trabajan fuera del Reino Unido. Tenga en cuenta: este programa no está dirigido a los delegados que deseen mejorar sus habilidades de entrenamiento individuales o trabajar como un entrenador o mentor interno. Beneficios Una vez finalizado el programa, usted será capaz de: una evaluación crítica de una gama de modelos y marcos de orientación y tutoría demostrar y aplicar una comprensión informada y crítica de las teorías y conceptos psicológicos diseño y uso de entrenamiento y tutoría de informar, incluyendo una variedad de teorías relacionadas con el aprendizaje, la inteligencia emocional y el cambio personal y organizacional y el desarrollo diseñar e implementar estrategias basadas en la organización de entrenamiento y estrategias de tutoría y programas, teniendo en cuenta una serie de factores contextuales entender cómo proporcionar servicios de entrenamiento profesionales y eficaces y servicios de tutoría en una variedad de contextos organizacionales, profesionales y personales actuar de manera ética y profesional con un compromiso demostrado con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el entrenamiento y la práctica de la tutoría y el desarrollo personal y profesional continuo. Contenido TRABAJO PREVIO- Se le requiere para completar alrededor de 10 horas de pre-lectura o trabajo previo antes de asistir a este programa. Por favor asegúrese de que este factor en su tiempo. (Pre-trabajo estará disponible en el Entorno Virtual de Aprendizaje (EVA). VLE datos de acceso serán enviados 2-3 semanas a partir de la fecha de inicio. Tenga en cuenta si usted es un booker tarde, el acceso se puede retrasar un poco, sin embargo, la validez de trabajo será enviado vía e-mail.) Día 1 Introducciones Orientación y tutoría modelos y marcos   Dia 2 Aprendizaje y psicológica Teoría Conceptos psicológicos Comunicación y Relaciones Día 3 Modelos de organización y consideraciones culturales Recursos y retorno de la inversión El entrenador habilidades y competencias Practica profesional Día 4 Igualdad y Diversidad Código ético CPD Evaluación 2 Reunión informativa día 5 Evaluación 1 - Coaching y Mentoring Presentaciones Sesión 1 - evaluaciones formativas individuales Sesión 2 - Comentarios y reseña reflectante Sesión 3 - Descripción del programa y los próximos pasos Evaluaciones Evaluación formativa: ejercicios y actividades que se realizan a lo largo de talleres para compartir el conocimiento y la comprensión de los enfoques de orientación y tutoría y explorar los factores organizacionales y contextos una presentación sobre el tema de entrenamiento y / o tutoría que se le espera para prepararse para toda la semana. Trabajo escrito: un 3,000 - 3,500 palabra trabajo escrito que debe ser completado cuatro semanas después de que el elemento de cara a cara del programa. Acreditación Al finalizar con éxito el programa, se le otorgó el Premio CIPD Avanzada nivel 7 en Recursos Humanos, junto con un certificado de mostrar su experiencia en orientación y tutoría. Cómo ganar Para ser otorgado la calificación, es necesario: asistir a cinco, días de taller cara a cara, que se completaron en un bloque de la semana completar los ejercicios y actividades del taller, incluyendo una presentación completar con éxito un trabajo escrito. Acerca de la CIPD Somos la CIPD - el cuerpo profesional de recursos humanos y desarrollo de personas. Somos la voz de una comunidad mundial de más de 140.000 miembros comprometidos con la defensa de un mejor trabajo y su vida de trabajo. Nosotros hemos sido la creación de la marca de excelencia en las personas y el desarrollo de la organización desde hace más de 100 años. A través de nuestra experiencia y la investigación, se proporciona un valioso punto de vista sobre el mundo rápidamente cambiante del trabajo. Y para nuestros miembros somos el socio de elección de carrera, el establecimiento de normas profesionales y proporcionar el know-how para conducir a la AR y L & D profesiones hacia adelante. Estamos independiente y sin fines de lucro y llevamos a cabo una carta real altamente respetada. Existimos para hacer un mejor trabajo y los trabajadores vidas. Y en un momento de cambios sin precedentes tenemos la visión, la agilidad y la fuerza para hacer una diferencia real en nuestros miembros, a las empresas, a la economía y para todas las personas que trabajan. ¿Por qué estudiar con Formación CIPD? Formación CIPD es uno de los mayores proveedores de recursos humanos y L & D de formación para empresas y profesionales del Reino Unido, y nuestros programas se desarrollan y dirigido por algunos de los principales expertos del Reino Unido. Ofrecemos soluciones que permiten a los profesionales de recursos humanos y L & D, recursos humanos y departamentos de L & D, y los gerentes de línea en toda la organización, para construir su capacidad, y así impulsar el rendimiento de su organización a través de grandes prácticas de gestión de personas y desarrollo de aprendizaje. Comisiones Fee completo de clasificación por adelantado 3.495 £ + Tasas de IVA incluye todas clases, apoyo de un tutor personal y coaching telefónico, evaluación, materiales del curso y el acceso a la dedicada entorno de aprendizaje virtual. No se incluyen los viajes, el alojamiento o la cuota de inscripción Premio, obligatoria para todos los candidatos que aún no son miembros CIPD. La membresía no es obligatoria para completar este programa; Sin embargo se recomienda encarecidamente que entra en membresía de afiliados con el fin de beneficiarse de la amplia gama de recursos disponibles para los miembros CIPD. 
 DURACIÓN Usted tiene cinco semanas para completar los requisitos del programa, incluyendo el trabajo escrito. Por favor, tenga en cuenta la duración del programa no incluye definitiva marcado, la moderación y la certificación. [-]